Решение от 30.03.2017 г № 30
О внесении изменений в Думы муниципального образования города Черкесска от 28.01.2010 N 3 «Об утверждении Положения „О порядке и условиях выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим муниципальные должности и муниципальным служащим в муниципальном образовании города Черкесска“»
В целях устранения технической ошибки Дума муниципального образования города Черкесска решила:
1.Внести в решение Думы муниципального образования города Черкесска от 28.01.2010 N 3 "Об утверждении Положения "О порядке и условиях выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим муниципальные должности и муниципальным служащим в муниципальном образовании города Черкесска" следующие изменения:
1.1.Пункт 1 приложения к решению изложить в следующей редакции:
"1. Размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет
Выплата лицам, замещающим муниципальные должности и муниципальным служащим в муниципальном образовании города Черкесска ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет производится дифференцировано в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки в размерах, установленных решениями Думы муниципального образования города Черкесска от 12.04.2007 N 56 "О введении в действие новых условий оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности в муниципальном образовании города Черкесска" и от 12.04.2007 N 57 "О введение в действие новых условий оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в муниципальном образовании города Черкесска";
1.2.Пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Периоды работы (службы), включаемые в общий стаж, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет"
2.1.В стаж (общую продолжительность) работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включаются периоды работы на:
1) должностях муниципальной службы (муниципальных должностях муниципальной службы);
2) муниципальных должностях;
3) государственных должностях Российской Федерации и государственных должностях субъектов Российской Федерации;
4) должностях государственной гражданской службы, воинских должностях и должностях правоохранительной службы (государственных должностях государственной службы);
5) иных должностях в соответствии с законом Карачаево-Черкесской Республики, регулирующим вопросы муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике.
2.2.Исчисление общего стажа работы, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, производится в календарном порядке, за исключением времени нахождения граждан на военной службе, который исчисляется в соответствии с действующим законодательством, регулирующим порядок прохождения воинской службы.
2.3.Периоды трудовой деятельности, включаемые в общий стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, в соответствии с настоящим Положением, суммируются.
2.4.Помимо указанных в подпункте 2.1 пункта 2 в общий стаж в порядке исключения могут быть включены иные периоды работы (службы), опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности, на основании решения руководителя соответствующего органа местного самоуправления.
Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.".
2.Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постоянно действующую депутатскую комиссию Думы муниципального образования города Черкесска по бюджету, финансам и социально-экономическому развитию города.
Глава
муниципального образования
города Черкесска
Е.М.БЕЛАНОВ