Закон от 12.01.2005 г № 2-РЗ
О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике
Статья 1
Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности в Карачаево-Черкесской Республике (категория А), состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за выслугу лет, надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, денежного поощрения (премий) по результатам работы, материальной помощи, а также иных выплат.
Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности в Карачаево-Черкесской Республике (категории "Б" и "В"), состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за выслугу лет, надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, за квалификационный разряд (классный чин), денежного поощрения (премий) по результатам работы, материальной помощи, а также иных выплат.
Денежное содержание выплачивается за счет средств местного бюджета не реже чем через каждые полмесяца.
Размер должностного оклада, размер и порядок установления надбавок и иных выплат к должностному окладу муниципальных служащих определяются нормативными актами органов местного самоуправления, в соответствии с предельными нормативами размеров оплаты труда, согласно приложению 1 и приложению 2 к настоящему Закону.
Индексация или повышение должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике, осуществляются в размерах и в сроки, предусматриваемые для государственных служащих Карачаево-Черкесской Республики.
Статья 2
Надбавка к должностному окладу лица, замещающего муниципальную должность или муниципальную должность муниципальной службы, за выслугу лет начисляется от должностного оклада в следующих размерах:
При стаже службы размер надбавки
(в процентах)
от 1 года до 5 лет 10
от 5 лет до 10 лет 15
от 10 лет до 15 лет 20
от 15 лет и выше 30Надбавка за выслугу лет выплачивается ежемесячно за фактически отработанное время.
Статья 3
К должностному окладу лица, замещающего муниципальную должность или муниципальную должность муниципальной службы, начисляется ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы, и иные условия):
а) по муниципальным должностям в Карачаево-Черкесской Республике категории "А" - в размере 200 процентов должностного оклада;
б) по муниципальным должностям муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике (категории "Б" и "В"):
- по высшим муниципальным должностям - в размере 180 процентов должностного оклада;
- по главным муниципальным должностям - в размере 150 процентов должностного оклада;
- по ведущим муниципальным должностям - в размере 120 процентов должностного оклада;
- по старшим муниципальным должностям - в размере 90 процентов должностного оклада;
- по младшим муниципальным должностям - в размере 60 процентов должностного оклада;
Статья 4
Руководители органов местного самоуправления Карачаево-Черкесской Республики в пределах установленных фондов оплаты труда на основании разработанных и утвержденных положений о премировании и выплате вознаграждения имеют право:
- производить денежное поощрение (премирование) муниципальных служащих по итогам службы за месяц (квартал) и год. Размеры денежного поощрения (премии) устанавливаются в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются;
- выплачивать муниципальным служащим, в пределах экономии по фонду оплаты труда, единовременное денежное поощрение за образцовое выполнение должностных обязанностей, продолжительную и безупречную муниципальную службу, выполнение заданий особой важности и сложности, в связи с юбилеями с учетом выслуги лет на муниципальной службе.
Статья 5
Годовой фонд оплаты труда в органах местного самоуправления Карачаево-Черкесской Республики формируется с учетом средств на выплату:
должностного оклада;
надбавки за квалификационный разряд;
надбавки за выслугу лет в размере трех должностных окладов;
надбавки за особые условия службы в размере четырнадцати должностных окладов;
денежного поощрения по итогам работы за месяц (квартал) и год, в размере трех должностных окладов.
материальной помощи в размере двух должностных окладов;
надбавки за квалификационный разряд в размере трех должностных окладов.
Должностные оклады муниципальных служащих определяются при утверждении штатного расписания соответствующими органами местного самоуправления.
Статья 6
1) Лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике, выплачивается ежемесячная надбавка за квалификационный разряд (классный чин) в порядке и размерах, установленных соответствующим положением и республиканским законом.
2) Выплата надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд (классный чин) производится со дня присвоения муниципальному служащему квалификационного разряда (классного чина).
Статья 7
Муниципальным служащим в Карачаево-Черкесской Республике, осуществляющим функции муниципального надзора и контроля, при условии достижения особых результатов по мобилизации дополнительных доходов в местный бюджет, выявлению и взысканию сумм незаконного и нецелевого использования средств местного бюджета может быть выплачено денежное поощрение сверх размера, установленного статьей 5 настоящего Закона.
На указанные цели может быть направлено до 15 процентов от сумм средств, дополнительно поступивших в местный бюджет в результате мобилизации дополнительных доходов, выявления и взыскания сумм незаконного и не целевого использования бюджетных средств.
Статья 8
Условия оплаты труда муниципальных служащих, противоречащие настоящему Закону, не применяются.
Статья 9.Заключительные положения
1.Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
2.Президенту Карачаево-Черкесской Республики, органам местного самоуправления Карачаево-Черкесской Республики привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Законом.
Президент
Карачаево-Черкесской Республики
М.А-А.БАТДЫЕВ
город Черкесск
12 января 2005 года
N 2-РЗ
Приложения
2004-12-28 Приложение к Закону от 12 января 2005 года № 2-РЗ
2004-12-28 Приложение к Закону от 12 января 2005 года № 2-РЗ