• Главная
• Приложения
• 2013
• Июнь
• 25
• Приложение к Постановлению от 05.08.2013 г № 1313 Устав

Приложение к Постановлению от 05.08.2013 г № 1313 Устав

Устав муниципального казенного образовательного учреждения карачаевского городского округа «Средняя общеобразовательная школа № 3 Имени Х.У. Богатырева» (новая редакция) директор ________ Ж.А. Абрекова М.П. 1. общие положения

1.1.Муниципальное казенное образовательное учреждение Карачаевского городского округа "Средняя общеобразовательная школа N 3 имени Х.У. Богатырева", в дальнейшем именуемое "Учреждение", создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12 января 1996 года N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года N 3266-1 "Об образовании" и постановлением Администрации Карачаевского городского округа от 20.09.2011 N 1550 "О создании муниципальных казенных учреждений Карачаевского городского округа путем изменения типа существующих муниципальных учреждений Карачаевского городского округа путем изменения типа существующего муниципального образовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа N 3 имени Х.У. Богатырева" Карачаевского городского округа.
1.2.Учреждение является социально-ориентированной некоммерческой организацией, созданной для оказания муниципальных услуг, выполнения работ и (или) исполнения муниципальных функций в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления в сфере образования.
1.3.Учреждение создает условия для реализации гражданами Российской Федерации гарантированного государством права на получение общедоступного и бесплатного общего образования всех ступеней, если образование данного уровня гражданин получает впервые.
1.4.Деятельность Учреждения основывается на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.
1.5.Учреждение является муниципальным образовательным учреждением, реализующим общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования в соответствии с лицензией на правоведения образовательной деятельности.
Тип Учреждения - общеобразовательное учреждение, вид Учреждения - средняя общеобразовательная школа.
1.6.Полное наименование Учреждения на русском языке: Муниципальное казенное образовательное учреждение Карачаевского городского округа "Средняя общеобразовательная школа N 3 имени Х.У. Богатырева".
Сокращенное наименование на русском языке: МКОУ "СОШ N 3 г. Карачаевска".
1.7.Учредителем Учреждения является Карачаевский городской округ. Функции и полномочия учредителя Учреждения осуществляет Администрация Карачаевского городского округа. От имени Администрации Карачаевского городского округа (далее - Учредитель) часть функций и полномочий учредителя Учреждения осуществляет Управление образования Администрации Карачаевского городского округа в пределах полномочий, установленных муниципальными правовыми актами Карачаевского городского округа.
Место нахождения Учредителя: 369200, Карачаево-Черкесская Республика, г. Карачаевск, ул. Чкалова, 1-а.
В случае реорганизации Учредителя его права переходят к соответствующему правопреемнику.
1.8.Собственником имущества Учреждения является Карачаевский городской округ (далее - Собственник).
Полномочия Собственника закрепленного за Учреждением муниципального имущества в соответствии с муниципальными правовыми актами Карачаевского городского округа в пределах своей компетенции осуществляет Управление имущественных и земельных отношений Карачаевского городского округа.
1.9.Учреждение находится в ведении Управления образования Администрации Карачаевского городского округа (далее - Управление образования), осуществляющего бюджетные полномочия главного распорядителя бюджетных средств, выделяемых Учреждению.
1.10.Учреждение руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Конституцией, законами и иными нормативными правовыми актами Карачаево-Черкесской Республики, Типовым положением об общеобразовательном учреждении, решениями органов управления образованием всех уровней, муниципальными правовыми актами Карачаевского городского округа, а также настоящим Уставом и локальными актами Учреждения.
1.11.Учреждение является юридическим лицом с момента его государственной регистрации, обладает обособленным имуществом на праве оперативного управления, имеет самостоятельный баланс, бюджетную смету, лицевые счета, открытые в установленном порядке в территориальном органе Федерального казначейства, печать со своим полным наименованием и изображением Государственного герба Российской Федерации.
Учреждение вправе иметь иные печати, штампы, бланки со своим наименованием, а также зарегистрированную в установленном порядке эмблему и иные средства индивидуализации. Учреждение от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и неимущественные права, несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии с федеральными законами.
1.12.Образовательная деятельность Учреждения подлежит лицензированию. Право на ведение образовательной деятельности возникает у Учреждения с момента выдачи ему лицензии на осуществление образовательной деятельности. Порядок лицензирования образовательной деятельности регламентируется законодательством Российской Федерации. Лицензия на осуществление образовательной деятельности действует бессрочно.
1.13.Право Учреждения на выдачу в установленном порядке документов государственного образца об уровне образования и (или) квалификации по аккредитованным образовательным программам и на пользование печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации подтверждается свидетельством о государственной аккредитации. Порядок государственной аккредитации Учреждения регламентируется законодательством Российской Федерации.
1.14.Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности указанных денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет Собственник.
1.15.Медицинское обслуживание обучающихся обеспечивают закрепленные за Учреждением медицинские работники, которые наряду с администрацией Учреждения и педагогическими работниками несут ответственность за проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания обучающихся. Учреждение предоставляет помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников.
1.16.Организация питания в Учреждении возлагается по согласованию с Учредителем на Учреждение и организации общественного питания. В Учреждении предусмотрено помещение для питания обучающихся, а также для хранения и приготовления пищи.
1.17.Учреждение обладает установленной Законом Российской Федерации "Об образовании" автономией, самостоятельно в принятии решений и осуществлении действий, вытекающих из положений его Устава.
1.18.Учреждение вправе образовывать образовательные объединения (ассоциации и союзы), в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций (объединений). Указанные образовательные объединения создаются в целях развития и совершенствования образования и действуют в соответствии со своими уставами. Порядок регистрации и деятельности указанных образовательных объединений регулируется законом.
1.19.В Учреждении создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений) не допускаются.
1.20.Место нахождения Учреждения (юридический, фактический адрес): Российская Федерация, Карачаево-Черкесская Республика, г. Карачаевск, ул. Магометова, д. 8.
Почтовый адрес Учреждения: 369200, Российская Федерация, Карачаево-Черкесская Республика, г. Карачаевск, ул. Магометова, д. 8.
2.Цели, предмет и виды деятельности Учреждения
2.1.Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными действующим законодательством Российской Федерации, Карачаево-Черкесской Республики и настоящим Уставом.
2.2.Предметом деятельности Учреждения является выполнение работ (оказание услуг, исполнение муниципальных функций) в целях обеспечения реализации полномочий Учредителя в сфере образования в соответствии с действующим законодательством.
2.3.Основными целями деятельности Учреждения являются: формирование общей культуры личности обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания общеобразовательных программ, их адаптация к жизни в обществе, создание основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ, воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье, формирование здорового образа жизни.
Деятельность Учреждения направлена на:
- формирование у обучающегося адекватной современному уровню знаний и уровню образовательной программы (ступени обучения) картины мира;
- интеграцию личности в национальную и мировую культуру;
- формирование человека и гражданина, интегрированного в современное ему общество и нацеленного на совершенствование этого общества;
- формирование духовно-нравственной личности;
- воспроизводство и развитие кадрового потенциала общества.
2.4.Для достижения поставленных целей Учреждение осуществляет:
2.4.1.Основные виды деятельности:
- реализация образовательных программ начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования в соответствии федеральными государственными образовательными стандартами;
- организация питания и медицинского обслуживания обучающихся;
- создание развивающей и воспитывающей среды для обучающихся во внеурочное время для продолжения учебно-воспитательного процесса в других (внеурочных) формах с целью дифференциации и индивидуализации обучения обучающихся с учетом их интересов, склонностей и способностей;
- организация работы по повышению квалификации педагогических и руководящих работников Учреждения;
- разработка учебных планов, программ, учебных пособий, научной, методической, справочной литературы.
2.4.2.Иные виды деятельности, не являющиеся основными:
- реализация образовательных программ дополнительного образования;
- деятельность по содержанию и эксплуатации имущественного комплекса, в том числе объектов движимого и недвижимого имущества, закрепленных за Учреждением в установленном порядке.
2.4.3.Виды приносящей доход деятельности Учреждения, осуществляемые по договорам на возмездной основе с юридическими и физическими лицами в соответствии с законодательством Российской Федерации:
- оказание платных дополнительных образовательных услуг, не предусмотренных соответствующими образовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами;
- преподавание обучающимся специальных курсов и циклов дисциплин сверх часов, предусмотренных программой по данной дисциплине согласно учебному плану;
- репетиторство с обучающимися;
- занятия с обучающимися углубленным изучением предметов, часы которых не предусмотрены программой по данной дисциплине согласно учебному плану;
- подготовка к поступлению в средние и высшие профессиональные образовательные учреждения;
- изучение иностранных языков, часы которых не предусмотрены программой по данной дисциплине согласно учебному плану;
- функционирование спортивных и физкультурных секций;
- организация досуга обучающихся (клубы по интересам, лектории, театральная студия, концертная деятельность, организация экскурсий, функционирование выездных оздоровительных лагерей, групп для осуществления туристических поездок, туристических походов);
- создание различных учебных групп для специального обучения детей с ограниченными возможностями здоровья;
- развитие интеллектуальных способностей обучающихся через систему секций, занятий в различных объединениях дополнительного образования, студиях;
- реализация производимой продукции, работ и услуг.
2.5.Учреждение может осуществлять приносящую доход деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует указанным целям, при условии, что такая деятельность указана в настоящем Уставе.
Доходы, полученные от указанной деятельности, поступают в доход бюджета Учреждения на соответствующий финансовый год.
2.6.Учреждение обязано получить лицензии (разрешения) на те виды платных дополнительных образовательных услуг, которые сопровождаются итоговой аттестацией и выдачей документов об образовании и (или) квалификации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
2.7.Вопросы, касающиеся оказания платных дополнительных образовательных услуг, осуществления приносящей доход деятельности, не урегулированные настоящим Уставом, регулируются локальными актами Учреждения по осуществлению данных видов деятельности.
2.8.При осуществлении приносящей доход деятельности Учреждение руководствуется законодательством Российской Федерации и Карачаево-Черкесской Республики.
Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств местного бюджета.
Учреждение устанавливает цены и тарифы на все виды производимых работ, услуг, реализуемую продукцию в соответствии с порядком, установленным Учредителем, за исключением цен и тарифов на товары (работы, услуги), по которым право утверждения цен и тарифов предоставлено Учредителю.
2.9.Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством требуется специальное разрешение - лицензия, возникает у Учреждения с момента получения соответствующего документа или в указанный в лицензии срок и прекращается по истечении срока действия лицензии, если иное не установлено законодательством.
2.10.Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом.
3.Организация образовательного процесса
3.1.Основными целями образовательного процесса являются:
- формирование общей культуры личности обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания общеобразовательных программ, их адаптации к жизни в обществе;
- создание основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ;
- воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
- формирование здорового образа жизни;
- обеспечение самоопределения личности, создание условий для ее самореализации, саморазвития.
3.2.Учреждение реализует основные общеобразовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, обеспечивающие выполнение федерального государственного образовательного стандарта.
3.3.Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Типовым положением об общеобразовательном учреждении и настоящим Уставом.
Организация образовательного процесса в Учреждении осуществляется в соответствии с образовательными программами и расписаниями занятий.
3.4.Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.
В Учреждении преподается:
- в качестве родного языка - русский и карачаевский языки;
- в качестве иностранного языка - английский язык.
3.5.Прием в Учреждение:
3.5.1.Общие требования к приему граждан в Учреждение регулируются Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года N 3266-1 "Об образовании" и другими федеральными законами, а также Типовым положением об общеобразовательном учреждении.
3.5.2.В первый класс принимаются дети 7-го года жизни по усмотрению родителей (законных представителей), при достижении ими возраста не менее 6 лет 6 месяцев до 1 сентября текущего года при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья. По заявлению родителей (законных представителей) Учредитель вправе разрешить прием детей в 1 класс в более раннем возрасте.
3.5.3.Прием в 1 класс осуществляется на основании:
- заявления родителей (законных представителей);
- направления Управления образования (для детей, принимаемых в более раннем возрасте);
- медицинского заключения;
- документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей);
- справка о составе семьи и с места жительства;
- копия медицинского полиса.
3.5.4.При приеме заключается договор между Учреждением и родителем (законным представителем) ребенка, подписание которого является обязательным для обеих сторон. Договор заключается в 2-х экземплярах.
3.5.5.Прием обучающихся на третью ступень обучения (10 класс) осуществляется по заявлению родителей (законных представителей) или обучающегося по достижению им возраста 16 лет.
3.5.6.При зачислении детей в 10 класс необходимы следующие документы:
- заявление родителей (законных представителей) или обучающегося;
- свидетельство о рождении или паспорт ребенка;
- медицинская карта о состоянии здоровья ребенка;
- аттестат об окончании основной школы, при зачислении обучающегося на третью ступень обучения.
3.5.7.Достигшим необходимого возраста, но не проживающим на территории Карачаевского городского округа детям может быть отказано в приеме только по причине отсутствия свободных мест в Учреждении.
3.5.8.При наличии свободных мест и успешном прохождении аттестации в Учреждение могут быть приняты лица:
- не достигшие 18-ти лет и не имеющие среднего (полного) общего образования;
- в порядке перевода из другого образовательного учреждения, реализующего общеобразовательную программу соответствующего уровня;
- ранее получившие общее образование в форме семейного образования и/или самообразования.
3.5.9.При приеме в Учреждение в порядке перевода из образовательного учреждения, имеющего государственную аккредитацию, прохождение аттестации не является обязательным. В этом случае, помимо документов, предусмотренных пунктом 3.5.6 настоящего Устава, предоставляется также документ имеющего государственную аккредитацию общеобразовательного учреждения об уровне образования или уровне общеобразовательной программы.
3.5.10.Прием в Учреждение для обучения оформляется приказом по Учреждению.
3.6.Учреждение осуществляет образовательный процесс в соответствии с уровнем реализуемых общеобразовательных программ:
- I ступень - начальное общее образование (нормативный срок освоения 4 года);
- II ступень - основное общее образование (нормативный срок освоения 5 лет);
- III ступень - среднее (полное) общее образование (нормативный срок освоения 2 года).
3.7.Содержание общего образования в Учреждении определяется программами, разрабатываемыми, утверждаемыми и реализуемыми Учреждением самостоятельно на основе государственных образовательных стандартов и образовательных учебных программ, курсов, дисциплин.
3.7.1.Задачами начального общего образования являются:
- развитие личности обучающегося, его творческих способностей, интереса к учению; формирование желания и умения учиться;
- воспитание нравственных и эстетических чувств обучающегося, эмоционально-ценностного позитивного отношения к себе и окружающему миру, трудолюбия;
- освоение обучающимся системы знаний, умений и навыков, опыта осуществления разнообразных видов деятельности, в том числе овладение основными умениями и навыками учебной деятельности, элементами теоретического мышления, простейшими навыками самоконтроля учебных действий, культурой поведения и речи;
- охрана и укрепление физического и психического здоровья детей;
- сохранение и поддержка индивидуальности ребенка.
Начальное общее образование является базой для получения основного общего образования.
3.7.2.Задачами основного общего образования являются:
- создание условий для воспитания, становления и формирования личности обучающегося, его склонностей, интересов и способностей к социальному самоопределению;
- формирование у обучающегося целостного представления о мире, основанного на приобретенных знаниях, умениях, навыках и способах деятельности;
- приобретение опыта разнообразной деятельности (индивидуальной и коллективной), опыта познания и самопознания;
- подготовка к осуществлению осознанного выбора индивидуальной образовательной или профессиональной траектории.
Основное общее образование является базой для получения среднего (полного) общего образования, начального и среднего профессионального образования.
3.7.3.Задачами среднего (полного) общего образования являются:
- обеспечение наибольшей личной направленности и вариативности образования, его дифференциации и индивидуализации;
- формирование у обучающегося гражданской ответственности и правового самосознания, духовности и культуры, самостоятельности, инициативности, способности к успешной социализации в обществе.
Среднее (полное) общее образование является основой для получения начального профессионального, среднего профессионального (по сокращенным ускоренным программам) и высшего профессионального образования.
3.7.4.В соответствии с государственными образовательными стандартами в порядке, предусмотренном законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Карачаево-Черкесской Республики, на старшей ступени обучения осуществляется получение обучающимися начальных знаний об обороне государства, о воинской обязанности граждан и приобретение обучающимися навыков в области гражданской обороны, а также подготовка обучающихся - граждан мужского пола по основам военной службы (последнее - при реализации профильного курса обучения по основам безопасности жизнедеятельности).
3.7.5.Учреждение определяет список учебников в соответствии с утвержденными федеральными и региональными перечнями учебников, рекомендованных или допущенных к использованию в образовательном процессе, а также учебных пособий, допущенных к использованию в образовательном процессе.
3.7.6.Учреждение создает гражданам с ограниченными возможностями здоровья, то есть имеющим недостатки в физическом и (или) психическом развитии (далее - с ограниченными возможностями здоровья), условия для получения ими образования, коррекции нарушений развития и социальной адаптации на основе специальных педагогических подходов.
3.7.7.Исходя из запросов обучающихся и их родителей (законных представителей), при наличии соответствующих условий в Учреждении может быть введено обучение по различным профилям и направлениям, а также может быть организовано предшкольное обучение.
3.7.8.Преемственность образовательных программ дошкольного, предшкольного и младшего школьного образования обеспечивается по следующим направлениям:
- развитие любознательности как основы развития познавательных способностей воспитанников и обучающихся;
- формирование творческого воображения как направления интеллектуального и личностного развития воспитанника и обучающегося;
- развитие коммуникативности - умения общаться со взрослыми и сверстниками, как одного из необходимых условий успешной учебной деятельности.
3.8.Организация образовательного процесса в Учреждении регламентируется:
- учебным планом, разрабатываемым и утверждаемым Учреждением, согласованным с Управлением образования в соответствии с государственным базисным учебным планом;
- расписанием занятий, утверждаемым Учреждением, согласованным с территориальным органом Роспотребнадзора;
- годовым календарным учебным графиком, разрабатываемым и утверждаемым Учреждением самостоятельно.
3.9.Учреждение работает по графику пяти и/или шестидневной рабочей недели с одним и/или двумя выходными днями, в две смены.
3.10.Продолжительность занятий в Учреждении:
в 1 классе - 35 минут;
во 2 - 4 классах - 45 минут;
в последующих классах - 45 минут.
В зимний период в классах (3, 4, 6, 7) обучающихся во вторую смену - 40 минут
3.10.1.В 1 классе в 1 полугодии обеспечивается ступенчатый режим работы:
- сентябрь - октябрь - 3 урока по 35 минут;
- со II четверти - 4 урока по 35 минут;
- в середине учебной недели - облегченный рабочий день;
- ежедневно - организация динамической паузы продолжительностью не менее 40 минут.
3.10.2.Расписание занятий должно предусматривать перерыв достаточной продолжительности для питания воспитанников и обучающихся.
3.10.3.В учебном плане Учреждения количество часов, отведенных на преподавание отдельных предметов, не может быть меньше количества часов, определенных государственным базисным учебным планом.
3.10.4.Учебные нагрузки обучающихся не должны превышать:

классы	Максимально допустимая недельная нагрузка в часах
	При 6-дневной неделе	При 5-дневной неделе
1	-	21 + 10 = 31
2 - 4	26
5	32
6	33
7	35
8 - 9	36
10 - 11	37

3.11.Количество классов в Учреждении зависит от количества обучающихся и от условий, созданных для осуществления образовательного процесса с учетом санитарных норм. Комплектование классов осуществляется в соответствии с п. 9 СанПин и 2.4.2.2821-10 из расчета не менее 2,5 кв. м на 1 обучающегося при фронтальных формах занятий, не менее - 3,5 кв. м на 1 обучающегося - при организации групповых форм работы и индивидуальных занятий.
3.11.1.Наполняемость классов устанавливается в количестве не более 25 человек.
3.11.2.При проведении занятий по иностранному языку в 5 - 11 классах и трудовому обучению в 5 - 11 классах, физической культуре в 10 - 11 классах, по информатике и вычислительной технике, физике и химии (во время практических занятий) классы делятся на две группы при наполняемости 25 человек.
3.11.3.При наличии необходимых средств возможно деление на группы классов с меньшей наполняемостью, а также в 1 - 4 классах при изучении иностранного языка.
3.12.Учреждение вправе открывать по желанию и запросам родителей (законных представителей) обучающихся группы продленного дня с накопляемостью не более 25 человек.
3.12.1.С учетом интересов родителей (законных представителей) обучающихся и по согласованию с Учредителем в Учреждении могут открываться классы компенсирующего обучения, а также специальные (коррекционные) классы для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья. При организации работы в специальных (коррекционных) классах Учреждение руководствуется типовым Положением о специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья. Образовательный процесс в специальном (коррекционном) классе и при индивидуальном обучении детей с ограниченными возможностями здоровья на дому осуществляется специалистами в области коррекционной педагогики, а также педагогами, прошедшими специальную переподготовку по профилю деятельности коррекционного учреждения.
3.12.2.Психологическое обеспечение образовательного процесса в коррекционном классе осуществляет психолог, входящий в штат Учреждения.
3.12.3.Содержание образования в коррекционном классе, группе определяется образовательной программой, разрабатываемой, исходя из особенностей психофизического развития и индивидуальных возможностей обучающихся, принимаемой и реализуемой Учреждением самостоятельно.
3.12.4.Выпускникам 9-го специального (коррекционного) класса общеобразовательного учреждения, имеющего государственную аккредитацию, выдается в установленном порядке документ государственного образца - свидетельство об окончании специального (коррекционного) класса.
3.13.Учебный год в Учреждении начинается с 1 сентября. Продолжительность учебного года в 1-х классах - 33 недели, в последующих - не менее 34 недель и не более 37 недель (с учетом экзаменационного периода).
3.14.Продолжительность каникул в течение учебного года не менее 30 календарных дней, летом - не менее 8 календарных недель. Для обучающихся в первом классе в течение года устанавливаются дополнительные недельные каникулы в середине третьей четверти.
3.15.Годовой календарный учебный график утверждается приказом директора Учреждения с учетом мнения Педагогического совета Учреждения и по согласованию с Управлением образования.
3.16.Текущий контроль успеваемости обучающихся Учреждения осуществляется учителями (преподавателями) по пятибалльной системе (минимальный балл 1, максимальный - 5). Учитель (преподаватель), проверяя и оценивая работы (в том числе контрольные), устные ответы обучающихся, достигнутые ими навыки и умения, выставляет отметку в классный журнал и дневник обучающегося.
3.16.1.Промежуточные итоговые оценки в баллах в 5-9 классах выставляются за четверть, в 10 - 11 классах - за полугодие. В 1 классе балльное оценивание учащихся не проводится. Безотметочное обучение во 2-х классах предусматривается также в 1 и 2 четвертях, в 3 и 4 четвертях бальное оценивание вводится по решению Педагогического совета Учреждения.
3.16.2.Учреждение вправе выбирать систему оценок, форму порядок и периодичность промежуточной аттестации.
3.16.3.В случае несогласия обучающегося, его родителей (законных представителей) с годовой оценкой обучающемуся предоставляется возможность сдать экзамены по соответствующему предмету комиссии, созданной Педагогическим советом Учреждения.
3.16.4.Ежегодная промежуточная аттестация в форме экзаменов или зачетов по отдельным предметам может проводиться в конце учебного года, начиная с 4 класса. Решение о проведении такой аттестации в данном учебном году принимается не позднее 30 октября Педагогическом советом Учреждения, который определяет формы, порядок и сроки проведения аттестации. Решение Педагогического совета по данному вопросу доводится до сведения участников образовательного процесса приказом директора Учреждения.
3.17.Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательные программы учебного года, переводятся в следующий класс. Обучающиеся переводного класса, имеющие по всем предметам, изучавшимся в этом классе, годовые отметки, соответствующие высшему баллу, награждаются похвальным листом "За отличные успехи в учении". В следующий класс могут быть условно переведены обучающиеся, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету.
3.17.1.Ответственность за ликвидацию обучающимися академической задолженности в течение следующего учебного года возлагается на их родителей (законных представителей). Учреждение обязано создать условия обучающимся для ликвидации этой задолженности и обеспечить контроль за своевременностью ее ликвидации.
3.17.2.Обучающиеся на ступенях начального общего и основного общего образования, не освоившие программу учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам, по усмотрению их родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение, переводятся в классы компенсирующего обучения с меньшим количеством обучающихся или продолжают обучение в иной форме.
3.17.3.Обучающиеся на ступени среднего (полного) общего образования, не освоившие образовательной программы учебного года по очной форме обучения и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, продолжают получать образование в иных формах.
3.17.4.Перевод обучающегося в любом случае производится по решению Педагогического совета Учреждения.
3.17.5.Обучающиеся, не освоившие общеобразовательную программу предыдущего уровня, не допускаются к обучению на следующей ступени общего образования.
3.18.С учетом потребности и возможности личности образовательные программы могут осваиваться в следующих формах: очная, очно-заочная, заочная. Допускается сочетание различных форм. Учреждение по желанию обучающегося и его родителей (законных представителей) содействует освоению общеобразовательных программ или их отдельных разделов в форме семейного образования, самообразования или экстерната.
3.19.По согласию родителей (законных представителей), комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Администрации Карачаевского городского округа и Управления образования, обучающийся, достигший возраста пятнадцати лет, может оставить Учреждение до получения им общего образования.
Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав Администрации Карачаевского городского округа совместно с Управлением образования, администрацией Учреждения и родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, оставившего Учреждение до получения общего образования, в месячный срок принимают меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и (или) продолжение освоения им программы общего образования по иной форме обучения или в другом образовательном учреждении.
3.20.По решению Управляющего совета Учреждения за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения настоящего Устава и предусмотренных им правил поведения обучающихся, исключаются из Учреждения обучающиеся, достигшие возраста 15 лет.
Исключение обучающегося из Учреждения применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права, права работников Учреждения, а также нормальное функционирование Учреждения.
3.21.Решение Управляющего совета Учреждения об исключении обучающегося принимается после предварительного согласования с комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав Администрации Карачаевского городского округа в присутствии обучающегося и его родителей (законных представителей). Отсутствие на заседании Управляющего совета Учреждения без уважительной причины обучающегося, его родителей (законных представителей) не лишает Управляющий совет Учреждения возможности рассмотреть вопрос об исключении.
3.22.Под неоднократным нарушением понимается совершение обучающимся, имеющим два или более дисциплинарных взыскания, наложенных директором Учреждения, нового, как правило, грубого нарушения дисциплины. Грубым нарушением дисциплины признается нарушение, которое повлекло или реально могло повлечь за собой тяжкие последствия в виде:
1.причинения ущерба жизни и здоровью обучающихся, сотрудников, посетителей Учреждения;
2.причинения ущерба имуществу Учреждения, имуществу обучающихся, сотрудников, посетителей Учреждения;
3.дезорганизации работы Учреждения как образовательного учреждения.
Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимается Управляющим советом Учреждения с предварительного согласия соответствующего органа опеки и попечительства.
3.23.Решение Управляющего совета Учреждения об исключении обучающегося оформляется приказом директора Учреждения. Об исключении обучающегося директор Учреждения незамедлительно информирует его родителей (законных представителей), и Управление образования. Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав Администрации Карачаевского городского округа совместно с Управлением образования, администрацией Учреждения и родителями (законными представителями) исключенного в месячный срок принимают меры, обеспечивающие его трудоустройство или продолжение обучения в другом образовательном учреждении.
3.24.Процедура исключения подробно регламентируется правилами о поощрениях и взысканиях обучающихся Учреждения, которые не могут противоречить Закону "Об образовании", Типовому положению об общеобразовательном учреждении и настоящему Уставу.
3.25.Общее образование и государственная (итоговая аттестация) являются обязательными. Требование обязательности общего образования применительно к конкретному обучающемуся сохраняет силу до достижения им возраста 18 лет, если соответствующее образование не было получено обучающимся ранее.
3.25.1.Государственная итоговая аттестация выпускников осуществляется в соответствии с Положением об итоговой аттестации выпускников государственных, муниципальных и негосударственных общеобразовательных учреждений Российской Федерации, утвержденным Министерством образования и науки Российской Федерации.
3.25.2.Государственная (итоговая) аттестация обучающихся, освоивших образовательные программы среднего (полного) общего образования, проводится в форме единого государственного экзамена. Иные формы проведения государственной (итоговой) аттестации могут быть установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования
3.25.3.Единый государственный экзамен проводится федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере образования, совместно с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими управление в сфере образования.
3.25.4.Результаты единого государственного экзамена признаются учреждением, в котором реализуются образовательные программы среднего (полного) общего образования, как результаты государственной (итоговой) аттестации
3.25.5.Лицам, сдавшим единый государственный экзамен (далее - участники единого государственного экзамена), выдается свидетельство о результатах единого государственного экзамена. Срок действия такого свидетельства истекает 31 декабря года, следующего за годом его получения.
3.25.6.Лицам, освоившим образовательные программы среднего (полного) общего образования в предыдущие годы, в том числе лицам, у которых срок действия свидетельства о результатах единого государственного экзамена не истек, предоставляется право сдавать единый государственный экзамен в последующие годы в период проведения государственной (итоговой) аттестации обучающихся.
3.25.7.Порядок проведения государственной (итоговой) аттестации в любых формах, в том числе порядок подачи и рассмотрения апелляций, форма и порядок выдачи свидетельства о результатах единого государственного экзамена определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
3.25.8.Научно-методическое обеспечение итоговых аттестаций и контроль качества подготовки выпускников, которым по завершении каждого уровня или каждой ступени образования выдаются документы государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации, обеспечиваются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере образования, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими управление в сфере образования, в соответствии с государственными образовательными стандартами.
3.25.9.Для организации проведения единого государственного экзамена и учета его результатов формируется школьная база данных, которая передается в региональную и федеральную базы данных Российской Федерации, в которые вводятся данные об участниках единого государственного экзамена и о результатах единого государственного экзамена. Формирование, ведение указанных баз данных и обеспечение их взаимодействия, доступ к содержащейся в них информации осуществляются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Участник единого государственного экзамена имеет право на беспрепятственный доступ к информации о себе, содержащейся в указанных базах данных.
3.25.10.Учреждение, в случае отсутствия государственной аккредитации, в соответствии с лицензией выдает лицам, прошедшим итоговую аттестацию, документы о соответствующем образовании и (или) квалификации в соответствии с лицензией. Форма документов определяется самим Учреждением. Указанные документы заверяются печатью Учреждения.
3.25.11.Учреждение выдает лицам, прошедшим государственную (итоговую) аттестацию, документы государственного образца об уровне образования, заверяемые печатью Учреждения.
3.25.12.Лица, не прошедшие государственную (итоговую) аттестацию или получившие на государственной (итоговой) аттестации неудовлетворительные результаты, вправе пройти повторно не ранее чем через год государственную (итоговую) аттестацию.
3.25.13.Лицам, не завершившим образования данного уровня, не прошедшим государственную (итоговую) аттестацию или получившим на государственной (итоговой) аттестации неудовлетворительные результаты, выдается справка установленного образца об обучении в Учреждении, заверенная печатью и подписью руководителя Учреждения.
3.25.14.Выпускники, достигшие особых успехов при освоении общеобразовательных программ среднего (полного) общего образования, награждаются в установленном порядке золотой или серебряной медалью.
3.25.15.Выпускники, достигшие особых успехов в изучении одного или нескольких предметов, награждаются в установленном порядке похвальными грамотами "За особые успехи в изучении отдельных предметов", похвальными листами "За отличные успехи в учении".
3.26.Учреждение представляет в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору в сфере образования, сведения о выданных документах государственного образца об образовании, путем внесения этих сведений в федеральный реестр документов государственного образца об образовании.
3.27.Учреждение осуществляет индивидуальный учет результатов освоения обучающимися образовательных программ, а также хранение в архивах данных об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях в порядке, утвержденном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
3.28.Учреждение вправе оказывать на договорной основе обучающимся населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные услуги (обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия с обучающимися углубленным изучением предметов и другие услуги), не предусмотренные соответствующими образовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами.
3.29.Государственный контроль качества образования осуществляется посредством проводимых органами по контролю и надзору в сфере образования плановых и внеплановых проверок соответствия содержания и (или) качества подготовки обучающихся и выпускников Учреждения требованиям федеральных государственных образовательных стандартов или федеральным государственным требованиям.
3.29.1.В случае выявления нарушения требований федерального государственного образовательного стандарта или федеральных государственных требований, допущенного Учреждением, орган по контролю и надзору в сфере образования выдает Учреждению и (или) Учредителю предписание об устранении выявленного нарушения.
3.29.2.В указанном предписании устанавливается срок его исполнения, который не может превышать шести месяцев.
3.29.3.Учреждение и (или) Учредитель представляют в орган по контролю и надзору в сфере образования отчет об исполнении указанного предписания, включающий в себя документы, содержащие сведения, подтверждающие его исполнение.
3.30.Учреждение вправе подать заявление о проведении государственной аккредитации не ранее чем через один год после отказа в государственной аккредитации, лишения государственной аккредитации.
3.31.За совершение юридически значимых действий, связанных с государственной аккредитацией, заявитель и Учредитель уплачивают государственную пошлину в порядке и в размерах, которые установлены законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.
3.32.Взаимодействие Учреждения и аккредитационного органа (в том числе представление Учреждением соответствующих заявлений с приложением необходимых документов) осуществляется в письменной форме или путем обмена электронными документами с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе единого портала государственных и муниципальных услуг.
3.33.Учреждение может получать общественную (общественно-профессиональную) аккредитацию в российских, иностранных и международных образовательных, научных, общественных и иных организациях. Такая аккредитация не влечет за собой дополнительные финансовые обязательства государства.
3.33.1.Сведения о результатах общественной (общественно-профессиональной) аккредитации Учреждения рассматриваются при проведении аккредитационной экспертизы при государственной аккредитации.
3.34.Отношения между Учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором между ними, который не может ограничивать установленные законом права сторон, и отражает специфику образовательного процесса для конкретного обучающегося.
3.34.1.Родителям (законным представителям) несовершеннолетних обучающихся обеспечивается возможность ознакомления с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с оценками успеваемости обучающихся.
4.Хозяйственная деятельность, имущество и финансовое
обеспечение деятельности Учреждения
4.1.Имущество Учреждения является собственностью Карачаевского городского округа и закрепляется за ним по решению Учредителя на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.
Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
4.2.Учреждение в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет права владения, пользования и распоряжения им в пределах, установленных законодательством Российской Федерации.
4.3.Учреждение использует закрепленное за ним на праве оперативного управления имущество и имущество, приобретенное на средства, выделенные ему Учредителем, в пределах установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, закрепленными в настоящем Уставе, назначением имущества.
4.4.Учреждение может осуществлять приносящую доход деятельность, иные виды деятельности, а также по договорам с физическими и юридическими лицами оказывать платные образовательные услуги, предусмотренные настоящим Уставом. Осуществление указанной деятельности Учреждением допускается, если это не противоречит федеральным законам.
Доходы, полученные от указанной деятельности, поступают в бюджет Учреждения.
Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет бюджета.
Учредитель вправе приостановить приносящую доходы деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу.
4.5.При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:
- эффективно использовать имущество;
- обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;
- не допускать ухудшения технического состояния имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации);
- осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества;
- начислять амортизационные отчисления на изнашиваемую часть имущества при калькулировании стоимости работ по хозяйственным договорам, услугам.
4.6.Учреждение несет ответственность перед Учредителем за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества.
4.7.Учреждение не вправе отчуждать либо иным образом распоряжаться имуществом без согласия Учредителя и собственника имущества.
4.8.Собственник имущества Учреждения вправе изъять излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закрепленное за Учреждением либо приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных Учреждению на приобретение этого имущества.
4.9.Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению Собственником на приобретение такого имущества, если иное не установлено законодательством.
Согласование сделок Учреждения по распоряжению закрепленным за ним на праве оперативного управления недвижимым и движимым имуществом осуществляется Учредителем Учреждения в порядке, установленном муниципальными правовыми актами.
4.10.Источниками формирования имущества Учреждения являются:
- имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления;
- бюджетные ассигнования;
- иные источники, не запрещенные действующим законодательством.
4.11.Источниками финансового обеспечения Учреждения являются:
- средства, выделяемые из бюджета Карачаевского городского округа согласно утвержденной бюджетной смете, в том числе на выполнение государственного задания (в случае его установления).
- безвозмездные и благотворительные взносы, пожертвования физических и юридических лиц;
- иные источники, не противоречащие законодательству Российской Федерации.
4.12.Учреждение является получателем бюджетных средств и участником бюджетного процесса в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации.
Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется Управлением образования за счет средств бюджета Карачаевского городского округа и на основании бюджетной сметы.
Главным распорядителем бюджетных средств, имеющим право распределять бюджетные ассигнования и лимиты бюджетных обязательств, является Управление образования.
Операции с бюджетными средствами Учреждение осуществляет через лицевые счета, открытые в органе Федерального казначейства.
4.13.Учреждение при размещении заказов на поставки товаров, оказание услуг, выполнение работ от своего имени заключает муниципальные контракты, иные договоры, исполнение которых осуществляется за счет бюджетных средств в порядке, установленном действующим законодательством для размещения заказов для государственных (муниципальных) нужд.
Заключение и оплата Учреждением муниципальных контрактов, иных договоров, подлежащих исполнению за счет средств бюджета Карачаевского городского округа, производятся в пределах доведенных Учреждению лимитов бюджетных обязательств и с учетом принятых и неисполненных обязательств.
Нарушение Учреждением данных требований при заключении муниципальных контрактов, иных договоров является основанием для признания их судом недействительными по иску Учредителя Учреждения или Управления образования.
В случае уменьшения Учреждению как получателю бюджетных средств Управлением образования ранее доведенных лимитов бюджетных обязательств, приводящего к невозможности исполнения Учреждением бюджетных обязательств, вытекающих из заключенных им муниципальных контрактов, иных договоров, Учреждение должно обеспечить согласование новых условий указанных муниципальных контрактов, иных договоров о цене и (или) количестве (объеме) товаров (работ, услуг) в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов для государственных и муниципальных нужд.
Сторона муниципального контракта, иного договора вправе потребовать от Учреждения возмещения только фактически понесенного ущерба, непосредственно обусловленного изменением условий муниципального контракта, иного договора.
4.14.Учреждение не вправе выступать учредителем (участником) юридических лиц, осуществлять долевое участие в их деятельности, приобретать акции, облигации, иные ценные бумаги и получать доходы (дивиденды, проценты) по ним.
4.15.Учреждение не вправе предоставлять и получать кредиты (займы), приобретать ценные бумаги. Субсидии и бюджетные кредиты Учреждению не предоставляются.
4.16.Учреждение самостоятельно в осуществлении финансово-хозяйственной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации.
4.17.В пределах имеющихся в его распоряжении финансовых средств Учреждение осуществляет материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями.
4.18.Учреждение в порядке, определенном законодательством о труде, региональной и муниципальной системами оплаты труда работников бюджетной сферы устанавливает заработную плату работников Учреждения, в том числе стимулирующие надбавки и доплаты к должностным окладам, другие меры материального стимулирования.
4.19.Учреждение ведет налоговый учет, бюджетный учет и отчетность, статистическую отчетность, отчитывается о результатах своей деятельности и использования имущества Учреждения в порядке, установленном законодательством.
4.20.Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляют Управление имущественных и земельных отношений Администрации Карачаевского городского округа и Учредитель в установленном законодательством порядке.
4.21.Контроль соблюдения финансово-хозяйственной дисциплины Учреждения осуществляется соответствующими органами в пределах своей компетенции.
5.Порядок Управления Учреждением
5.1.Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
5.1.1.Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления Учреждения являются Управляющий совет Учреждения, общее собрание, Педагогический совет, конференция Учреждения. Порядок формирования (выборов) органов самоуправления Учреждения и их компетенция определяются настоящим Уставом.
5.2.К компетенции Учредителя относятся:
а) принятие решения о создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации Учреждения;
б) утверждение устава Учреждения, а также вносимых в него изменений;
в) определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества в соответствии с общими требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;
г) установление порядка составления, утверждения и ведения бюджетной сметы Учреждения в соответствии с общими требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;
д) согласование распоряжения недвижимым имуществом Учреждения, в том числе передачи его в аренду;
е) согласование распоряжения движимым имуществом Учреждения;
ж) осуществление иных функций и полномочий учредителя Учреждения, установленных законодательством Российской Федерации и не переданных муниципальными правовыми актами Карачаевского городского округа Управлению образования и иным отраслевым (функциональным) органам Администрации Карачаевского городского округа.
5.3.К компетенции Управления образования (в рамках делегированных Учредителем полномочий) относятся:
а) назначение директора Учреждения и прекращение его полномочий;
б) заключение и прекращение трудового договора с директором Учреждения;
в) формирование и утверждение муниципального задания для Учреждения в соответствии с предусмотренным его уставом основными видами деятельности;
г) осуществление финансового обеспечения деятельности Учреждения, в том числе выполнения муниципального задания в случае его утверждения;
д) осуществление контроля за деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации;
е) организация предоставления общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования по основным общеобразовательным программам, за исключением полномочий по финансовому обеспечению образовательного процесса, отнесенных к полномочиям органов государственной власти субъектов Российской Федерации;
ж) организация предоставления дополнительного образования детям;
з) учет детей, подлежащих обязательному обучению по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования;
и) утверждение бюджетной сметы, согласованной с финансовым управлением Администрации Карачаевского городского округа;
к) согласование годового календарного графика работы Учреждения;
л) согласование учебного плана, образовательной программы Учреждения, программы развития Учреждения;
м) осуществление иных функций и полномочий учредителя Учреждения, переданных муниципальными правовыми актами Карачаевского городского округа.
5.4.К компетенции Учреждения относятся:
- материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств;
- привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, дополнительных источников финансовых и материальных средств;
- предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самооценки деятельности Учреждения (самообследования);
- подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;
- использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий. Под дистанционными образовательными технологиями понимаются образовательные технологии, реализуемые в основном с применением информационных и телекоммуникационных технологий при опосредованном (на расстоянии) или не полностью опосредованном взаимодействии обучающегося и педагогического работника. Учреждение вправе использовать дистанционные образовательные технологии при всех формах получения образования в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования;
- разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов;
- разработка и утверждение рабочих программ учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей);
- разработка и утверждение по согласованию с Управлением образования годовых календарных учебных графиков;
- установление структуры управления деятельностью Учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;
- установление заработной платы работников Учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования;
- разработка и принятие Устава конференцией Учреждения для внесения его на утверждение;
- разработка и принятие правил внутреннего распорядка Учреждения, иных локальных актов;
- самостоятельное формирование контингента обучающихся, воспитанников;
- самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с Уставом -Учреждения, лицензией и свидетельством с государственной аккредитации;
- осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся в соответствии с настоящим Уставом и требованиями Закона "Об образовании";
- создание в Учреждении необходимых условий для работы подразделений организаций общественного питания и медицинских учреждений, контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся, воспитанников и работников Учреждения;
- содействие деятельности учительских (педагогических) организаций (объединений) и методических объединений;
- координация в Учреждении деятельности общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), не запрещенной законом;
- осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации и предусмотренной настоящим Уставом;
- определение списка учебников в соответствии с утвержденными федеральными перечнями учебников, рекомендованных или допущенных к использованию в образовательном процессе в имеющих государственную аккредитацию и реализующих образовательные программы общего образования образовательных учреждениях, а также учебных пособий, допущенных к использованию в образовательном процессе в таких образовательных учреждениях;
- обеспечение функционирования системы внутреннего мониторинга качества образования в Учреждении;
- обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в сети Интернет.
5.5.Общее собрание трудового коллектива Учреждения является высшим органом управления Учреждения. Трудовой коллектив Учреждения составляют все работники, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора. В работе общего собрания трудового коллектива участвуют все работники Учреждения.
5.5.1.Общее собрание трудового коллектива Учреждения:
- принимает Устав Учреждения и вносит в него необходимые изменения;
- утверждает Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения по представлению директора Учреждения;
- избирает от работников Учреждения членов в Управляющий Совет;
- решает вопросы производственной и трудовой дисциплины;
- избирает представителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения;
- принимает решение об объявлении забастовки;
- принимает решение о необходимости заключения коллективного договора;
- формирует совет трудового коллектива для ведения коллективных переговоров с администрацией Учреждения по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением;
- утверждает коллективный договор.
5.5.2.Общее собрание трудового коллектива Учреждения собирается по мере необходимости, но не реже 2 раз в год.
Инициатором созыва собрания может быть Учредитель, Управление образования, директор Учреждения, Управляющий совет Учреждения, первичная профсоюзная организация или не менее одной трети работников Учреждения, а также - в период забастовки - орган, возглавляющий забастовку работников Учреждения.
Общее собрание трудового коллектива Учреждения вправе принимать решения, если в его работе участвует более половины сотрудников, для которых Учреждение является основным местом работы. По вопросу объявления забастовки общее собрание трудового коллектива Учреждения считается правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей от общего числа работников.
Решения общего собрания трудового коллектива Учреждения принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников. Процедура голосования определяется общим собранием трудового коллектива Учреждения.
5.6.Управляющий совет Учреждения является коллегиальным органом управления Учреждением, реализующим принцип демократического, государственно-общественного характера управления образованием.
В состав Управляющего совета входят: директор Учреждения, представители родителей (законных представителей) обучающихся, представители педагогических работников Учреждения, представители обслуживающего и вспомогательного персонала, представители обучающихся третьей и второй ступеней общего образования, представители Учредителя, попечители, иные граждане, заинтересованные в развитии Учреждения.
5.6.1.Формирование состава Управляющего совета осуществляется путем: выборов, делегирования, назначения, кооптации и вхождения по должности. Процесс формирования Управляющего совета регламентируется локальным актом Учреждения - Положением об Управляющем совете.
5.6.2.Состав Управляющего совета избирается сроком на 3 года.
Председатель Управляющего совета избирается из состава Управляющего совета. Председателем Управляющего совета не могут быть избраны: директор учреждения, представитель Учредителя, представитель обучающихся, не достигший возраста 18 лет.
5.6.3.Управляющий совет осуществляет следующие функции:
- вносит на рассмотрение Директора Учреждения и Учредителя предложения по изменению и (или) дополнению Устава Учреждения в части определения:
- порядка и оснований отчисления обучающихся;
- системы оценок при промежуточной аттестации, форм и порядка ее проведения;
- режима занятий обучающихся;
- порядка предоставления платных образовательных услуг (на договорной основе);
- порядка регламентации и оформления отношений Учреждения и обучающихся и (или) их родителей (законных представителей);
- структуры, порядка формирования органов самоуправления Учреждения, их компетенции и порядка организации деятельности;
- прав и обязанностей участников образовательного процесса.
- согласовывает по представлению Директора или Педагогического совета Учреждения:
- изменения образовательных программ;
- профили обучения на III ступени общего образования;
- введение новых методик и образовательных технологий;
- выбор учебников из утвержденных федеральных перечней учебников, рекомендованных (допущенных) к использованию в образовательном процессе;
- изменение и(или) дополнение перечня платных образовательных и иных услуг, оказываемых Учреждением;
- изменение и(или) дополнение правил внутреннего распорядка Учреждения.
- утверждает программу развития Учреждения, образовательную программу.
- вносит Директору Учреждения предложения в части:
- материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений Учреждения;
- направлений расходования средств, привлекаемых Учреждением из внебюджетных источников;
- создания в Учреждении необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания обучающихся.
- утверждает смету расходов внебюджетных средств Учреждения;
- принимает решение о введении (отмене) единой формы одежды для обучающихся в период занятий;
- согласовывает по представлению Директора Учреждения стимулирующие выплаты педагогическому персоналу, установленные локальными актами Учреждения и (или) коллективным договором;
- рассматривает вопросы текущей успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся, состояния здоровья и воспитания обучающихся.
- координирует деятельность в Учреждении общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), не запрещенную законом;
- регулярно информирует участников образовательного процесса о своей деятельности и принимаемых решениях;
- участвует в подготовке и утверждает совместно с директором Учреждения публичный доклад по итогам учебного и финансового года с последующим представлением его общественности и Учредителю;
- рассматривает жалобы и заявления обучающихся, их родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогического и административного персонала Учреждения;
- содействует реализации законных интересов всех участников образовательного процесса и осуществляет контроль над соблюдением их прав и выполнением ими своих обязанностей, определенных законодательством и настоящим Уставом;
- принимает решение об отчислении обучающегося в порядке, предусмотренном законодательством.
5.6.4.Управляющий совет имеет право вносить предложения Учредителю:
- по содержанию зданий и сооружений Учреждения и прилегающей к ним территории;
- о кандидатуре вновь назначаемого директора Учреждения.
5.6.5.Порядок организации работы Управляющего совета.
Организационной формой работы Управляющего совета являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
Заседания Управляющего совета созываются председателем Управляющего совета, а в его отсутствие - заместителем председателя. Правом созыва заседания Управляющего совета обладают также Директор Учреждения и представитель Учредителя в составе Управляющего совета.
Заседание Управляющего совета правомочно, если на нем присутствуют не менее половины от числа членов Управляющего совета, определенного Уставом Учреждения. Заседание Управляющего совета ведет председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя.
Решения Управляющего совета, как правило, принимаются большинством голосов членов Управляющего совета, присутствующих на заседании, при открытом голосовании и оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем Управляющего совета.
Решения Управляющего совета, принятые им в порядке исполнения полномочий, являются обязательными для всех участников образовательного процесса.
5.6.6.Учредитель вправе прекратить деятельность Управляющего совета в следующих случаях:
- при осуществлении деятельности, запрещенной законом либо противоречащей целям и задачам Управляющего совета;
- при систематическом принятии Управляющего советом решений, противоречащих действующему законодательству;
- если заседания не проводятся в течение полугода.
5.7.В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста учителей и воспитателей в Учреждении действует Педагогический совет - коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения. Учреждение вправе проводить малые педагогические советы по ступеням обучения.
5.7.1.Педагогический совет под председательством директора Учреждения:
- обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;
- организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив, утверждает план повышения квалификации педагогических работников Учреждения;
- принимает решение о проведении в данном календарном году промежуточной аттестации в форме экзаменов или зачетов;
- принимает решение о переводе обучающегося в следующий класс, условном переводе в следующий класс, а также по согласованию с родителями (законными представителями) обучающегося о его оставлении на повторное обучение в том же классе, переводе в классы компенсирующего обучения или продолжении обучения в форме семейного образования;
- утверждает образовательную программу Учреждения;
- утверждает годовой календарный учебный график;
- утверждает режим работы Учреждения;
- утверждает Положение о порядке текущего контроля и промежуточной аттестации обучающихся;
- ежегодно утверждает перечень выбранных Учреждением учебников из утвержденных федеральных и региональных перечней учебников;
- делегирует представителей педагогического коллектива в Управляющий совет Учреждения;
- принимает решение о награждении выпускников Учреждения золотой и серебряной медалями "За особые успехи в обучении" и похвальными грамотами "За особые успехи в изучении отдельных предметов", похвальными листами "За особые успехи в учебе".
5.7.2.Педагогический совет Учреждения созывается директором по мере необходимости, но не реже четырех раз в год. Внеочередные заседания педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Учреждения. Решение педагогического совета Учреждения является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников и если за него проголосовало более половины присутствовавших педагогов. Процедура голосования определяется педагогическим советом Учреждения. Решения педагогического совета реализуются приказами директора Учреждения.
5.8.Трудовой коллектив Учреждения составляют все работники, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора. В работе общего собрания трудового коллектива участвуют все работники Учреждения.
Общее собрание трудового коллектива Учреждения собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Инициатором созыва общего собрания может быть Учредитель, директор Учреждения, Управляющий совет Учреждения, первичная профсоюзная организация или не менее одной трети работников Учреждения, а также - в период забастовки - орган, возглавивший забастовку работников Учреждения. Общее собрание трудового коллектива Учреждения вправе принимать решения, если в его работе участвует более половины сотрудников, для которых Учреждение является основным местом работы. По вопросу объявления забастовки общее собрание трудового коллектива Учреждения считается правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей от общего числа работников.
5.8.1.Решения общего собрания трудового коллектива Учреждения принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников. Процедура голосования определяется общим собранием трудового коллектива Учреждения.
5.8.2.К компетенции общего собрания трудового коллектива Учреждения относится:
- принятие Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;
- принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;
- образование органа общественной деятельности - совета трудового коллектива - для ведения коллективных переговоров с администрацией Учреждения по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением;
- утверждение коллективного договора;
- заслушивание ежегодного отчета совета трудового коллектива и администрации Учреждения о выполнении коллективного трудового договора;
- определение численности и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам Учреждения, избрание ее членов;
- выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового договора;
- принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку.
5.9.Родительский комитет Учреждения избирается на классных и групповых родительских собраниях и действует на основании Положения о родительском комитете. Родительский комитет утверждает представленные классными родительскими комитетами списки социально незащищенных детей, нуждающихся в материальной помощи, в обеспечении бесплатными учебниками, бесплатным питанием. Организует сборы и распределение добровольных пожертвований юридических и физических лиц на нужды Учреждения.
5.10.В Учреждении могут создаваться на добровольной основе органы ученического самоуправления и ученические организации. Учреждение предоставляет представителям ученических организаций необходимую информацию и допускает к участию в заседаниях органов управления при обсуждении вопросов, касающихся интересов обучающихся.
5.11.Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор Учреждения.
5.11.1.Директор Учреждения в соответствии с Уставом назначается Управлением образования. Директор несет персональную ответственность за деятельность Учреждения и подотчетен Учредителю и Управлению образования.
5.11.2.Разграничение полномочий между Управляющим советом Учреждения и директором Учреждения определяется настоящим Уставом.
5.11.3.Должностные обязанности директора Учреждения не могут исполняться по совместительству. Директор, действуя на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности Учреждения, не входящие в компетенцию органов самоуправления Учреждения и Учредителя. В частности, директор без доверенности:
- действует от имени Учреждения, представляет ее интересы во всех отечественных и зарубежных организациях, государственных и муниципальных органах;
- обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (законными представителями), гражданами;
- определяет стратегию, цели и задачи развития Учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии Учреждения в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности Учреждения и к качеству образования;
- формирует контингенты обучающихся (воспитанников), обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся, воспитанников и работников Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
- обеспечивает контроль качества образовательного процесса и объективность оценки результатов учебной и внеучебной деятельности обучающихся и воспитанников; уровня подготовки обучающихся и воспитанников, соответствующих требованиям федерального государственного образовательного стандарта;
- обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима, безопасности и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим Уставом дополнительных источников финансовых и материальных средств;
- обеспечивает представление Учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности Учреждения в целом, в соответствии со сроками, установленными вышестоящими органами;
- заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности;
- открывает счета в органах казначейства;
- пользуется правом распоряжаться имуществом и средствами Учреждения в пределах, установленных законом и настоящим Уставом;
- издает приказы, обязательные для всех работников, воспитанников и обучающихся Учреждения;
- утверждает структуру Учреждения и штатное расписание, графики работы и расписание занятий;
- утверждает Правила внутреннего распорядка;
- осуществляет подбор кадров с предъявлением к работнику квалификационных требований, прием на работу в пределах штатного расписания, перевод и увольнение работников Учреждения;
- распределяет обязанности между работниками Учреждения, утверждает должностные инструкции;
- распределяет в порядке, определенном законодательством о труде, региональной и муниципальной системами оплаты труда работников бюджетной сферы, учебную нагрузку, устанавливает ставки и должностные оклады;
- в пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую части;
- обеспечивает установление заработной платы работников Учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к должностным окладам, ставкам заработной платы работников, за исключением руководителя) выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, с учетом ограничений, установленных федеральными, региональными и муниципальными нормативами.
5.11.4.Совмещение должности директора Учреждения с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) не допускается.
5.12.Педагогические работники, учебно-вспомогательный и младший обслуживающий персонал при приеме на работу в Учреждение предоставляют следующие документы:
1.паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
2.трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на условиях совместительства;
3.страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
4.свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (идентификационный номер налогоплательщика);
5.документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
6.документ об образовании (диплом);
7.медицинские документы в соответствии с действующим законодательством;
8.удостоверения о прохождении курсов повышения квалификации (при наличии).
5.13.При приеме на работу администрация Учреждения знакомит принимаемого работника под расписку со следующими документами:
1.Уставом Учреждения;
2.Коллективным договором;
3.Правилами внутреннего трудового распорядка;
4.должностной инструкцией;
5.приказом и инструкциями по охране труда и технике безопасности.
5.14.Комплектование штата работников Учреждения осуществляется на основе штатного расписания. Оформление трудовых отношений между работодателем и работниками производится на основании трудовых договоров (контрактов, заключенных на неопределенный срок). В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, могут заключаться срочные трудовые договоры (контракты). По решению Управляющего совета Учреждения отдельные должности педагогических работников Учреждения могут замещаться по конкурсу. Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных договором (контрактом). Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренным законодательством Российской Федерации.
5.15.К работе в Учреждении не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.
На педагогическую работу принимаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование, подтвержденное документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.
К педагогической деятельности не допускаются лица:
- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
6.Права и обязанности участников образовательного процесса
Участниками образовательного процесса в Учреждении являются работники, обучающиеся (воспитанники), родители (законные представители) обучающихся.
6.1.Обучающиеся имеют право на:
1.получение доступного бесплатного начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и федеральными государственными требованиями;
2.обучение в пределах государственных образовательных стандартов по индивидуальным учебным планам и на ускоренный курс обучения;
3.совершеннолетние обучающиеся имеют право на выбор общеобразовательного учреждения и формы получения образования, в том числе и по отдельным предметам;
4.аттестацию в форме экстерната в Учреждении, имеющем свидетельство о государственной аккредитации, получившие образование в неаккредитованных образовательных учреждениях, в форме семейного образования и самообразования;
5.свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
6.бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки Учреждения;
7.получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
8.участие в управлении Учреждением в формах, определенных Уставом Учреждения;
9.уважение своего человеческого достоинства;
10.свободу совести, информации, свободное выражение собственных мнений и убеждений;
11.проведение митингов и собраний, подачу петиций, ходатайств;
12.добровольное привлечение к труду, не предусмотренному образовательной программой;
13.добровольное вступление в общественные организации;
14.защиту от применения методов физического и психического насилия;
15.условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья,
16.перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную программу соответствующего уровня, при согласии Учреждения и условии успешного прохождения ими аттестации.
Содержание и обучение в Учреждении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), осуществляются на основе полного государственного обеспечения; дети с ограниченными возможностями здоровья направляются в Учреждения Управлением образования только с согласия родителей (законных представителей) по заключению психолого-медико-педагогической комиссии.
6.2.Подробно права воспитанников и обучающихся определяются в Декларации прав воспитанников и обучающихся Учреждения, которая не может противоречить закону, типовому Положению об общеобразовательном учреждении, типовому Положению о дошкольном образовательном учреждении для детей дошкольного возраста и настоящему Уставу.
6.3.Запрещается применение физического и психологического воздействия по отношению к воспитанникам и обучающимся Учреждения, привлечение обучающихся Учреждения без согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательными программами.
Принуждение обучающихся (воспитанников) к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускаются.
6.4.Обучающиеся Учреждения обязаны:
1.соблюдать настоящий Устав;
2.соблюдать Правила поведения обучающихся и воспитанников;
3.выполнять законные требования работников Учреждения;
4.бережно относиться к имуществу Учреждения;
5.уважать честь и достоинство других участников образовательного процесса.
6.5.Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства воспитанников и обучающихся. Порядок применения мер поощрения и взыскания регламентируется Правилами о поощрениях и взысканиях воспитанников и обучающихся Учреждения.
6.6.Родители (законные представители) обучающихся имеют право:
- знакомиться с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации, основными образовательными программами, реализуемыми Учреждением и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;
- выбирать общеобразовательное учреждение, класс, форму получения образования (до получения несовершеннолетними детьми общего образования).
- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с оценками успеваемости воспитанников и обучающихся;
- защищать законные права и интересы воспитанников и обучающихся, обращаться для этого с письменными заявлениями к директору Учреждения, получать в установленный законом срок (не позднее, чем через месяц) письменные ответы по существу заявлений;
- подать заявление о несогласии с выставленной оценкой не позднее, чем через три дня после выставления оценки обучающемуся;
- участвовать в управлении Учреждением в формах, определенных Уставом Учреждения;
- вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Учреждения;
- принимать решение через общее собрание родителей (законных представителей) о направлении в аттестационной орган требования о предъявлении Учреждению рекламации на качество образования и (или) несоответствие образования требованиям государственного образовательного стандарта.
6.7.Родители (законные представители) обучающихся обязаны:
1.нести ответственность за воспитание своих детей, создание условий для получения ими общего образования, жизнь и здоровье ребенка после завершения учебных занятий по расписанию учебного дня, показывать ребенку положительный пример выполнения гражданских, трудовых и семейных обязанностей, формировать здоровый образ жизни;
2.уважать права, честь и достоинство детей и педагогов;
3.поддерживать у ребенка авторитет и уважение к педагогу;
4.выполнять настоящий Устав в части, касающейся их прав и обязанностей;
5.создавать необходимые условия для получения своими детьми образования;
6.посещать проводимые Учреждением родительские собрания;
7.нести материальную ответственность за порчу муниципального имущества в установленном законом порядке.
6.8.Другие права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся Учреждения могут закрепляться в заключенном между ними и Учреждением договоре, который не может противоречить закону, типовому Положению об общеобразовательном учреждении и настоящему Уставу.
6.9.К работникам Учреждения относятся: руководящие (администрация) и педагогические работники, учебно-вспомогательный и иной персонал.
6.9.1.Трудовые отношения работников и Учреждения регулируются трудовыми договорами, условия которых не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.
6.9.2.Назначение и увольнение работников Учреждения осуществляется приказом Учреждения. Условия и процедура заключения, изменения и расторжения трудовых договоров регулируются трудовым законодательством Российской Федерации.
6.9.3.Работники Учреждения имеют право:
1.участвовать в управлении Учреждения в порядке, определяемом настоящим Уставом;
2.на защиту чести, достоинства и деловой репутации;
3.на избрание в выборные органы, участие в обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения, в том числе через органы самоуправления и общественные организации;
4.обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
5.получение необходимого организационного, учебно-методического и материально-технического обеспечения своей профессиональной деятельности.
6.9.4.Работники Учреждения обязаны соблюдать:
1.Устав Учреждения;
2.трудовой договор (контракт);
3.должностные инструкции;
4.инструкции по охране труда и техники безопасности;
5.Правила внутреннего трудового распорядка.
6.9.5.Работники Учреждения обязаны:
1.проходить периодические бесплатные медицинские обследования, которые проводятся за счет средств Учредителя;
2.проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу), периодические (в течение трудовой деятельности) и внеочередные (по направлению работодателя) медицинские осмотры в случаях, предусмотренных действующим законодательством;
3.уважать честь и достоинство других участников образовательного процесса.
4.строго следовать профессиональной этике;
5.качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности;
6.10.Педагогические работники Учреждения имеют право:
1.свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением, методы оценки знаний обучающихся;
2.на педагогическую инициативу;
3.на моральное и материальное стимулирование труда;
4.на получение необходимого организационного учебно-методического и материально-технического обеспечения своей профессиональной деятельности;
5.на пользование информационными фондами, услугами учебных, научно-методических, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Учреждения в соответствии с коллективным договором и (или) иными локальными актами Учреждения;
6.на профессиональную переподготовку или повышение квалификации;
7.на участие в конкурсах профессионального мастерства;
8.аттестовываться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;
9.на сокращенную рабочую неделю;
10.на удлиненный оплачиваемый отпуск, на получение досрочной трудовой пенсии;
11.на социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации;
12.на длительный, сроком до 1 года, отпуск не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления отпуска определяются Учредителем;
13.на дополнительные льготы, предоставленные в регионе педагогическим работникам общеобразовательного учреждения,
14.на участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом настоящим Уставом;
15.на защиту профессиональной чести и достоинства;
16.на обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
6.11.Педагогические работники обязаны:
1.соблюдать устав Учреждения, правила внутреннего распорядка;
2.качественно и добросовестно выполнять возложенные на них должностные (функциональные) обязанности;
3.участвовать в работе педагогического совета Учреждения;
4.обеспечивать выполнение утвержденных образовательных программ;
5.бережно относиться к имуществу Учреждения, обеспечивать сохранность оборудования, кабинетов, лабораторий, мастерских;
6.соблюдать нормы профессиональной этики;
7.обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса;
8.воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к ухудшению морально-психологического климата в коллективе Учреждения;
9.не применять методы воспитания, связанные с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося;
10.проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу), периодические (в течение трудовой деятельности) и внеочередные (по направлению работодателя) медицинские осмотры в случаях, предусмотренных действующим законодательством;
6.12.Учебная нагрузка педагогического работника Учреждения, оговариваемая в трудовом договоре, ограничивается верхним пределом, определяемым типовым Положением об образовательном учреждении соответствующих типа и вида.
6.12.1.Обязательно письменное согласие педагогического работника на установление учебной нагрузки больше или меньше нормы часов на ставку заработной платы.
6.13.За работниками, привлекаемыми по решению уполномоченных органов исполнительной власти к проведению единого государственного экзамена в рабочее время и освобожденными от основной работы на период проведения единого государственного экзамена, сохраняются гарантии, установленные трудовым законодательством и иными содержащими нормы трудового права актами.
6.14.Порядок комплектования Учреждения кадрами и условия труда работников Учреждения предусматриваются локальными актами Учреждения.
6.15.Служебное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику. Ход служебного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев, предусмотренных законом.
Помимо предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации условий расторжения трудовых договоров, основаниями для увольнения педагогических работников по инициативе администрации являются:
- повторное в течение года грубое нарушение требований настоящего Устава;
- применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;
- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
6.16.Администрация Учреждения имеет право:
- на прием, перевод и увольнение работников Учреждения;
- установление оплаты труда, доплат и надбавок в соответствии с действующим законодательством и региональным, муниципальным положениями о системе оплаты труда работников образовательных учреждений;
- установление учебной нагрузки в соответствии с учебными планами, штатным расписанием и трудовыми договорами работников;
- установление режима работы Учреждения, утверждение расписания занятий, установление индивидуального режима работы в пределах условий, оговоренных трудовым договором;
- осуществление внутришкольного контроля, посещение уроков, мероприятий в соответствии с планом Учреждения;
- возложение на работников обязанностей, не предусмотренных трудовым договором, в пределах и на условиях, предусмотренных действующим трудовым законодательством.
6.17.Администрация Учреждения обязана:
- обеспечивать рабочие места работников Учреждения условиями, необходимыми для выполнения их должностных обязанностей;
- создавать условия для творческой работы и повышения квалификации работников Учреждения;
- принимать необходимые меры по обеспечению техники безопасности, охраны труда и пожарной безопасности;
- предоставить работнику необходимую педагогическую нагрузку в соответствии с условиями трудового договора и учебным планом Учреждения; отчитываться перед вышестоящими органами управления образованием и перед коллективом Учреждения;
Руководитель несет ответственность перед обучающимися и их родителями, государством, обществом и Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями предусмотренными Уставом Учреждения.
Руководитель несет ответственность за создание необходимых условий для учебы, труда и отдыха обучающихся Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.Перечень видов локальных актов
7.1.Для обеспечения уставной деятельности Учреждение издает следующие виды локальных правовых актов:
- Положения
- Правила
- Инструкции
- Приказы
- Программы
- Договоры
- Соглашения
- Другие локальные акты.
7.2.Локальные правовые акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу.
8.Учет и отчетность
8.1.Учреждение ведет бухгалтерский учет и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
8.2.Учреждение предоставляет информацию о своей деятельности органам местного самоуправления, органам государственной статистики и налоговым органам, а также иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации. Ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств предоставляется в органы местного самоуправления и общественности в порядке и сроки, установленные Учредителем.
8.3.Учреждение в установленном порядке ведет делопроизводство и хранит документы по всем направлениям своей деятельности, в том числе финансово-хозяйственной и по личному составу воспитанников, обучающихся, работников.
9.Требования обеспечения информационной безопасности
9.1.Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующей информации:
1) сведения:
- о дате создания Учреждения;
- о структуре Учреждения;
- о реализуемых основных и дополнительных образовательных программах с указанием численности лиц, обучающихся за счет средств соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации, по договорам с физическими и (или) юридическими лицами с оплатой ими стоимости обучения;
- о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования и квалификации;
- о материально-техническом обеспечении и об оснащенности образовательного процесса (в том числе о наличии библиотеки, спортивных сооружений, об условиях питания, медицинского обслуживания, о доступе к информационным системам и информационно-телекоммуникационным сетям);
- об электронных образовательных ресурсах, доступ к которым обеспечивается обучающимся;
- о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств по итогам финансового года;
2) копии:
- документа, подтверждающего наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями);
- свидетельства о государственной аккредитации (с приложениями);
- утвержденных в установленном порядке плана финансово-хозяйственной деятельности или бюджетной сметы образовательного учреждения;
3) отчет о результатах самообследования;
4) порядок оказания платных образовательных услуг, в том числе образец договора об оказании платных образовательных услуг, с указанием стоимости платных образовательных услуг;
9.2.Информация, указанная в пункте 9.1 настоящего раздела, подлежит размещению на официальном сайте Учреждения в сети "Интернет" и обновлению в течение тридцати дней со дня внесения соответствующих изменений.
9.2.1.Порядок размещения в сети "Интернет" и обновления информации об Учреждении, в том числе содержание и форма ее представления, устанавливается Правительством Российской Федерации.
9.3.Учреждение имеет право определять состав, объем и порядок защиты сведений конфиденциального характера, персональных данных учащихся, работников Учреждения, требовать от своих сотрудников обеспечения сохранности и защиты этих сведений от внешних и внутренних угроз;
9.4.Учреждение обязано обеспечить сохранность конфиденциальной информации.
В этих целях администрация Учреждения имеет право:
- назначать ответственного за обеспечение информационной безопасности;
- издавать нормативные и распорядительные документы, определяющие порядок выделения сведений конфиденциального характера и механизмы их защиты;
- включать требования по обеспечению информационной безопасности в коллективный договор;
- включать требования по защите информации в договоры по всем видам деятельности;
- разрабатывать перечень сведений конфиденциального характера;
- требовать защиты интересов Учреждения со стороны государственных и судебных инстанций.
9.5.К организационным и функциональным документам по обеспечению информационной безопасности относятся:
- приказ директора Учреждения о назначении ответственного за обеспечение информационной безопасности;
- должностные обязанности ответственного за обеспечение информационной безопасности;
- перечень защищаемых информационных ресурсов и баз данных;
- инструкция, определяющая порядок предоставления информации сторонним организациям по их запросам, а также по правам доступа к ней сотрудников Учреждения.
9.6.Порядок допуска сотрудников Учреждения к информации:
- принятие работником обязательств о неразглашении доверенных ему сведений конфиденциального характера;
- ознакомление работника с нормами законодательства Российской Федерации об информационной безопасности и ответственности за разглашение информации конфиденциального характера;
- контроль работника, ответственного за информационную безопасность, при работе с информацией конфиденциального характера.
9.7.Первоочередные мероприятия по информационной безопасности:
- защита интеллектуальной собственности Учреждения;
- защита компьютеров, локальных сетей и сети подключения к системе Интернета
- организация защиты конфиденциальной информации, в т.ч. персональных данных работников и учащихся Учреждения;
- учет всех носителей конфиденциальной информации.
10.Реорганизация, ликвидация, изменение типа Учреждения
10.1.Прекращение деятельности Учреждения как юридического лица осуществляется в форме реорганизации или ликвидации. Условия реорганизации и ликвидации определяет законодательство Российской Федерации. Порядок (процедура) реорганизации и ликвидации Учреждения устанавливается Учредителем.
10.2.Учреждение может быть реорганизовано в иное образовательное учреждение по решению Учредителя, если это не влечет за собой нарушения обязательств Учреждения или если Учредитель принимает эти обязательства на себя. При реорганизации Учреждения (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) ее Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.
10.3.Ликвидация Учреждения может осуществляться:
- по решению Учредителя;
- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей уставным целям Учреждения.
10.4.Учредитель на основании принятого решения о ликвидации Учреждения назначает ликвидационную комиссию в соответствии с действующим законодательством.
С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения.
10.5.При реорганизации или ликвидации Учреждения, осуществляемых, как правило, по окончании учебного года, Учредитель берет на себя ответственность за перевод воспитанников и обучающихся в другие образовательные учреждения соответствующего типа по согласованию с родителями (законными представителями) воспитанников и обучающихся.
10.6.Процедура реорганизации или ликвидации осуществляется в соответствии с гражданским законодательством и муниципальными правовыми актами. При ликвидации Учреждения денежные средства и иное имущество Учреждения, за вычетом платежей по покрытию обязательств, направляются на цели развития муниципальной системы образования Карачаевского городского округа.
10.7.Реорганизация или ликвидация Учреждения считается завершенной с момента внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
10.8.При ликвидации и реорганизации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
10.9.При прекращении деятельности Учреждения (кроме ликвидации) все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются правопреемнику (правопреемникам). При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, документы по личному составу передаются на государственное хранение в архив. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.
10.10.Изменение типа Учреждения в целях создания муниципального бюджетного учреждения Карачаевского городского округа осуществляется в порядке, установленном Администрацией Карачаевского городского округа.
10.11.Изменение типа Учреждения в целях создания муниципального автономного учреждения Карачаевского городского округа осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от 3 ноября 2006 года N 174-ФЗ "Об автономных учреждениях".
11.Заключительные положения
11.1.Лица, принимаемые на работу в Учреждение, родители (законные представители) воспитанников и обучающихся, обучающиеся II и III ступени должны быть ознакомлены с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
11.2.Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
- невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
- реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;
- качество образования своих выпускников;
- жизнь и здоровье обучающихся, воспитанников и работников Учреждения во время образовательного процесса;
- нарушение прав и свобод обучающихся, воспитанников и работников Учреждения;
- иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
11.4.Российская Федерация, Карачаево-Черкесская Республика в лице соответствующих органов исполнительной власти, осуществляющих управление в сфере образования, в случае некачественной подготовки выпускников Учреждением вправе предъявить Учреждению иск по возмещению дополнительных затрат на переподготовку этих выпускников в других образовательных учреждениях.
11.4.1.Основанием для предъявления иска является приостановление действия государственной аккредитации Учреждения или лишение ее государственной аккредитации.
11.5.Государственный контроль качества образования осуществляется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере образования, или органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющим управление в сфере образования, по результатам государственной (итоговой) аттестации выпускников Учреждения, имеющего аккредитацию, а также в форме плановых и внеплановых проверок содержания и качества подготовки обучающихся, уровня и направленности, реализуемых образовательных программ. Плановая проверка может быть проведена не более одного раза в два года.
11.6.Контроль за соблюдением Учреждением лицензионных требований и условий при осуществлении образовательной деятельности проводится лицензирующим органом, предоставившим соответствующую лицензию, посредством проведения плановых и внеплановых проверок.
11.6.1.Истечение одного года со дня принятия решения о предоставлении лицензии является основанием для включения плановой проверки Учреждения в план проведения проверок на соответствующий календарный год.
11.6.2.В случае выявления нарушения лицензионных требований и условий лицензирующий орган выдает Учреждению и (или) его Учредителю предписание об устранении выявленного нарушения. В указанном предписании устанавливается срок его исполнения, который не может превышать шести месяцев. Лицензирующий орган возбуждает дело об административном правонарушении в порядке, установленном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.
11.6.3.Учреждение и (или) его Учредитель представляют в лицензирующий орган отчет об исполнении предписания.
11.6.4.В случае неисполнения указанного предписания Учреждением и (или) его Учредителем (в том числе, если отчет об исполнении указанного предписания не представлен в лицензирующий орган до истечения срока, установленного указанным предписанием, или представленный отчет не подтверждает исполнение в установленный срок указанного предписания), лицензирующий орган возбуждает дело об административном правонарушении в порядке, установленном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, и приостанавливает действие лицензии полностью или в отношении отдельных образовательных программ, места осуществления образовательной деятельности на срок, не превышающий шести месяцев.
11.6.5.В случае если до истечения срока приостановления действия лицензии Учреждение и (или) его Учредитель представили в лицензирующий орган документы, содержащие сведения, подтверждающие исполнение предписания, неисполнение которого явилось основанием для приостановления действия лицензии, лицензирующий орган возобновляет действие лицензии.
11.6.6.В случае если такие документы не представлены Учреждением и (или) его Учредителем в лицензирующий орган до истечения срока приостановления действия лицензии или представленные документы не подтверждают исполнение указанного предписания, лицензирующий орган обращается в суд с заявлением об аннулировании лицензии. Приостановление действия лицензии продлевается на период до вступления в законную силу решения суда.
11.6.7.Лицензия аннулируется решением суда на основании рассмотрения заявления лицензирующего органа.
12.Порядок изменения устава
12.1.Изменения и дополнения, вносимые в устав Учреждения, рассматриваются и принимаются Конференцией Учреждения, утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном законом порядке.

• Главная
• Приложения
• 2013
• Июнь
• 25
• Приложение к Постановлению от 05.08.2013 г № 1313 Устав