Приложение к Приказу от 30.07.2013 г № 189 Положение
Положение о конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы карачаево-черкесской республики и включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы карачаево-черкесской республики в министерстве финансов карачаево-черкесской республики 1. общие положения
1.1.Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 N 49-РЗ "О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики" и определяет порядок и сроки работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве финансов Карачаево-Черкесской Республике (далее - комиссия, Министерство). Основной целью комиссии является реализация действующего законодательства о государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики в вопросах обеспечения конституционных прав граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе и права государственных гражданских служащих государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.
1.2.Комиссия в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, Карачаево-Черкесской Республики и настоящим Положением.
2.Состав комиссии
2.1.Состав комиссии утверждается приказом Министерства.
2.2.В состав комиссии входят:
Министр финансов Карачаево-Черкесской Республики - Председатель комиссии;
Первый заместитель Министра финансов Карачаево-Черкесской Республики - Заместитель Председателя комиссии;
заместители Министра финансов Карачаево-Черкесской Республики - члены комиссии;
представитель юридического отдела - член комиссии;
представитель отдела кадрового обеспечения и документооборота - член комиссии;
представитель структурного подразделения Министерства, в котором проводится конкурс - член комиссии;
специалист по кадровым вопросам - секретарь комиссии;
представитель Администрации Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики;
представители образовательных и научных учреждений, других организаций, приглашаемые Министром финансов Карачаево-Черкесской Республики в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой.
2.3.В случае образования общественного совета при Министерстве финансов Карачаево-Черкесской Республики, на основании Закона Карачаево-Черкесской Республики от 17.06.2005 N 49-РЗ в состав комиссии включаются представители указанного общественного совета. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.
3.Задачи комиссии
3.1.Основными задачами комиссии являются:
создание равных условий для всех кандидатов, принимающих участие в конкурсе;
отбор кандидатов, наиболее соответствующих квалификационным требованиям:
- к вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс;
- к должности государственной гражданской службы, для включения в кадровый резерв которой проводится конкурс;
- объективная оценка профессиональных и личностных качеств претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы;
- определение победителя конкурса.
4.Функции и права комиссии
4.1.Рассмотрение в установленном порядке документов, представленных претендентами на замещение вакантной должности государственной гражданской службы для участия в конкурсе.
4.2.Определение соответствия кандидатов квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, а также к должности государственной гражданской службы, для включения в кадровый резерв которой проводится конкурс по профессиональному образованию, стажу и опыту работы на основе представленных документов.
4.3.Оценка профессиональных качеств каждого конкурсанта и наличия у них профессиональных знаний и навыков, требуемых для выполнения обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс.
4.4.Принятие решения о признании одного из кандидатов победителем конкурса либо об отсутствии победителя.
4.5.Отбор из числа участников конкурса кандидатов для зачисления в кадровый резерв Министерства.
4.6.Комиссия имеет право запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений Министерства необходимые для ее работы материалы и документы.
5.Порядок и сроки работы комиссии
5.1.Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
5.2.Работу комиссии осуществляет ее председатель, а в его отсутствие заместитель председателя.
5.3.Оформление протоколов заседаний комиссии и ведение необходимой документации обеспечивает секретарь комиссии.
5.4.В состав комиссии входят независимые эксперты, соотношение которых должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии. Пропорциональность представительства независимых экспертов должна выдерживаться при любых изменениях числа членов комиссии. Независимые эксперты присутствуют на заседаниях комиссии, при выполнении кандидатами конкурсных заданий и их оценке.
5.5.Комиссия заседает в день проведения конкурса и принятое решение оформляет протоколом.
5.6.Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания Комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается. Решения Комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. Решение комиссии принимается в отсутствие кандидатов.
5.7.Организационное обеспечение деятельности комиссии осуществляется отделом кадрового обеспечения и документооборота.