Решение от 12.04.2007 г № 57
О введении в действие новых условий оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в муниципальном образовании города Черкесска
В соответствии п. 2 ст. 19 Закона Карачаево-Черкесской Республики от 06.01.1998 N 373-XXII "О муниципальной службе в Карачаево-Черкесской Республике", Дума муниципального образования города Черкесска решила:
1.Установить, что денежное содержание муниципальных служащих муниципальной службы состоит из должностного оклада, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
2.При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих муниципальной службы предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
- должностной оклад;
- абзац исключен
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере согласно п. 2.2 приложения 2;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере четырех должностных окладов;
ежемесячное денежное поощрение - в размере шестнадцати целых восьми десятых должностных окладов;
- материальная помощь - в размере двух должностных окладов;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере одного должностного оклада.
3.Исключен
4.Размеры окладов денежного содержания по муниципальным должностям муниципальной службы увеличиваются (индексируются) на основании постановлений Главы муниципального образования города Черкесска, мэрии (мэра) муниципального образования города Черкесска.
5.Ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет выплачивать в следующих размерах:
при стаже муниципальной службы в процентах
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30
6.Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы определяется Положением согласно приложению 2.
7.Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, определяется Положением согласно приложению 3.
8.Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий определяется Положением согласно приложению 4.
9.Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты муниципальных служащих муниципальной службы определяется положением согласно приложению 5.
10.Руководитель (наниматель) вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих муниципальной службы между выплатами, предусмотренными пунктом 1 настоящего решения.
11.Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2007 года.
Глава
муниципального образования
города Черкесска
Е.М.БЕЛАНОВ