Решение от 12.04.2007 г № 56
О введении в действие новых условий оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности в муниципальном образовании города Черкесска
В соответствии с п. 2 ст. 19 Закона Карачаево-Черкесской Республики от 06.01.1998 N 373-ХХII "О муниципальной службе в Карачаево-Черкесской Республике" Дума муниципального образования города Черкесска решила:
1.Установить, что денежное содержание лиц, замещающих выборные муниципальные должности в муниципальном образовании города Черкесска состоит из должностного оклада, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы, ежемесячного денежного поощрения, единовременной материальной помощи.
2.При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год).
- должностной оклад;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы - в размере двадцати четырех должностных окладов;
- ежемесячного денежного поощрения - в размере восемнадцати должностных окладов;
- единовременной материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере пяти должностных окладов;
3.Утвердить таблицу соответствия выборных муниципальных должностей в муниципальном образовании города Черкесска государственным должностям гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 1.
4.Размеры окладов денежного содержания по должностям, замещающим выборные муниципальные должности, увеличиваются (индексируются) на основании постановления Главы муниципального образования города Черкесска.
5.Ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет лиц, замещающих выборные муниципальные должности в муниципальном образовании города Черкесска, выплачивать в следующих размерах:
при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет от 5 до 10 лет от 10 до 15 лет свыше 15 лет в процентах 10 15 20 30.
6.Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы определяется Положением согласно приложению 2.
7.Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения лицам, замещающим выборные муниципальные должности, определяется Положением согласно приложению 3.
8.Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты лиц, замещающих выборные муниципальные должности, определяется Положением согласно приложению 4.
9.Руководитель (наниматель) вправе перераспределять средства фонда оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, между выплатами, предусмотренными пунктом 1 настоящего решения.
10.Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2007 года.
Глава
муниципального образования
города Черкесска
Е.М.БЕЛАНОВ