Постановление Мэрия города Черкесска от 26.04.2007 г № 1239
Об установлении минимальной численности рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы на предприятиях, в учреждениях и организациях г. Черкесска
В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" , Закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ" от 28.08.1995 года N 154-ФЗ (ред. 21.07.2005), и для обеспечения дополнительных гарантий гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, реализации ими права на труд, социальную защиту от безработицы и для смягчения социальной напряженности на рынке труда постановляю:
1.Установить минимальную численность рабочих мест в учреждениях, организациях, предприятиях независимо от организационно-правовых форм собственности (кроме органов государственной власти и органов местного самоуправления), для трудоустройства граждан испытывающих трудности в поиске работы (лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет;
лица предпенсионного возраста (за 2 года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости);
беженцы и вынужденные переселенцы;
граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;
граждан, в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые):
1 рабочее место при численности работников от 30 до 100 человек;
2 рабочих места при численности свыше 100 человек.
2.Работодателям:
создать или выделить рабочие места для граждан, испытывающих трудности в поиске работы в размере, определенном п. 1 в месячный срок;
трудоустраивать граждан на зарезервированные рабочие места самостоятельно или по направлению комиссии по делам несовершеннолетних города Черкесска и РГУ "Центр занятости населения по городу Черкесску";
ежемесячно до 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом, предоставлять в РГУ "Центр занятости населения по городу Черкесску" сведения по трудоустройству на зарезервированные рабочие места;
при увольнении вышеуказанных категорий работников информировать РГУ "Центр занятости населения по городу Черкесску" в 5-дневный срок.
3.Работодатели, не выполняющие, либо нарушающие резервирование рабочих мест, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.Признать утратившим силу постановление Главы города Черкеска от 21.03.2005 г. N 1327 "О резервировании минимальной численности рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы на предприятиях, в учреждениях и организациях г. Черкесска".
5.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Руководителя (мэра) мэрии - управляющего делами мэрии муниципального образования города Черкесска Джандубаева О.М.
Исполняющий обязанности
Руководителя мэрии (мэра)
П.В.КОРОТЧЕНКО