Постановление от 05.07.2007 г № 247
Об условиях оплаты труда работников органов исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Карачаево-Черкесской Республики от 14.01.2005 N 22-РЗ "Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений" Правительство Карачаево-Черкесской Республики постановляет:
1.Установить, что должностные оклады работникам органов исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики (далее - работники органов исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики), устанавливаются в соответствии с Единой тарифной сеткой по оплате труда работников организаций бюджетной сферы Карачаево-Черкесской Республики.
2.Установить водителям органов исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики стимулирующие и компенсационные выплаты в следующих размерах:
2.1.Ежемесячная надбавка за классность:
1-й класс - 25% тарифной ставки (оклада);
2-й класс - 10% тарифной ставки (оклада).
2.2.Ежемесячная надбавка за ненормированный рабочий день - 50% тарифной ставки (оклада).
2.3.Ежемесячная доплата за безаварийную работу и поддержание в технически исправном состоянии закрепленного автотранспортного средства - 40% тарифной ставки (оклада).
2.4.Ежемесячная доплата за сложность, напряженность и особые условия труда - 1,45 тарифной ставки (оклада).
2.5.Ежемесячное денежное поощрение - 1,0 тарифной ставки (оклада).
2.6.Ежеквартальная премия за своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей - до 2,0 тарифной ставки (оклада). Размер премии определяется руководителем органа исполнительной власти.
2.7.Материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску - 2,0 тарифной ставки (оклада).
3.Установить работникам органов исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики, за исключением работников, указанных в пункте 2 настоящего постановления, стимулирующие и компенсационные выплаты в следующих размерах:
3.1.Ежемесячная доплата за сложность, напряженность и особые условия труда - 25% тарифной ставки (оклада).
3.2.Ежемесячное денежное поощрение - 1,0 тарифной ставки (оклада).
3.3.Материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску - 2,0 тарифной ставки (оклада).
4.Оплату труда работников органов исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики, установленную настоящим постановлением, производить в пределах фонда оплаты труда и ассигнований на содержание органов исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики, предусмотренных в республиканском бюджете на соответствующий год и утвержденных в сметах расходов.
5.Признать утратившим силу распоряжение Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 05.12.2006 N 640-р "Об установлении доплат".
6.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.06.2007.
7.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Первого заместителя Председателя Правительства Карачаево-Черкесской Республики.
Председатель Правительства
Карачаево-Черкесской Республики
А.Х.КАРДАНОВ