Решение от 30.05.2008 г № 260-1
Об условиях оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Усть-Джегутинского муниципального района
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
УСТЬ-ДЖЕГУТИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", законом КЧР от 15.12.2006 г. "О предельных нормативах размера оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных унитарных предприятий и учреждений в муниципальных образованиях Карачаево-Черкесской Республики, уровень расчетной бюджетной обеспеченности которых является основанием для предоставления дотаций в целях выравнивания бюджетной обеспеченности муниципального образования", Постановлением Правительства КЧР от 05.07.2007 г. N 247 и решением Думы Усть-Джегутинского муниципального района Дума муниципального района от 25.01.2007 г. N 125-1 решила:
1.Установить, что должностные оклады работникам Усть-Джегутинского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы (далее - работники Усть-Джегутинского муниципального района) устанавливаются в соответствии с Единой тарифной сеткой по оплате труда работников организаций бюджетной сферы.
2.Установить водителям органов местного самоуправления стимулирующие и компенсационные выплаты в следующих размерах:
2.1.Ежемесячная надбавка за классность:
- 1-й класс - 25% тарифной ставки (оклада);
- 2-й класс - 10% тарифной ставки (оклада).
2.2.Ежемесячная надбавка за ненормированный рабочий день - 50% тарифной ставки (оклада).
2.3.Ежемесячная доплата за безаварийную работу и поддержание в технически исправном состоянии закрепленного автотранспортного средства - 40% тарифной ставки (оклада).
2.4.Ежемесячное денежное поощрение - 1,0 тарифной ставки (оклада).
2.5.Ежеквартальная премия за своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей - до 2,0 тарифной ставки (оклада). Размер премии определяется руководителем.
2.6.Материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску - 2,0 тарифной ставки (оклада).
2.7.Ежемесячная доплата за сложность, напряженность и особые условия труда - 0,5 тарифной ставки (оклада) водителю а/м Главы администрации муниципального района или главы местной администрации.
3.Установить, начальнику хозяйственного отдела:
3.1.Ежемесячную надбавку за ненормированный рабочий день - 50% тарифной ставки (оклада).
3.2.Ежемесячное денежное поощрение - 1,0 тарифной ставки (оклада).
3.3.Материальную помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску - 2,0 тарифной ставки (оклада).
4.Установить работникам муниципального района, за исключением работников, указанных в пункте 2 и 3 настоящего постановления, стимулирующие и компенсационные выплаты в следующих размерах:
4.1.Ежемесячное денежное поощрение - 0,5 тарифной ставки (оклада).
4.2.Материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску - 2,0 тарифной ставки (оклада).
5.Оплату труда работников муниципального района, установленную настоящим решением, производить в пределах фонда оплаты труда и ассигнований на их содержание.
6.Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.06.2008 г.
7.Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Думы по бюджету, экономическим вопросам, налогам и собственности.
Председатель Думы
Усть-Джегутинского муниципального района
М.М.КУБАНОВ