| N
п/п |
Мероприятия |
Ответственные
исполнители |
Сроки
выполнения |
| 1 |
2 |
3 |
4 |
| 1. Организационно-правовые меры по формированию механизма противодействия
коррупции в сфере социальной защиты населения в
Карачаево-Черкесской Республике |
| 1. |
Обеспечение действенного функционирования
комиссии Управления по соблюдению
требований к служебному поведению
муниципальных служащих и
урегулированию конфликта интересов |
Управление |
2010 - 2011
годы |
| 2. |
Обсуждение планов и хода реализации
мероприятий, направленных на
противодействие коррупции и устранение
условий ее порождающих, на заседании
Управления |
Управление |
До 01.07.2010
далее ежегодно
до 1 марта |
| 3. |
Планирование мероприятий Управления
направленных на профилактику и
противодействие коррупционным проявлениям |
Управление |
До 01.07.2010
далее ежегодно
до 1 февраля |
| 4. |
Осуществление анализа жалоб и обращений
граждан, поступающих через системы общего
пользования (почтовый, электронный адреса,
"телефон доверия") на действия
(бездействия) муниципальных служащих, с
точки зрения наличия фактов коррупции,
организация их проверки и устранение их
причин |
Управление |
2010 - 2011
годы |
| 5. |
Определение порядка обработки и учета
информации, указанной в пункте 4 настоящих
мероприятий, подготовки ее для обсуждения
на заседаниях Управления |
Управление |
До 01.07.2010 |
| 6. |
Подготовка и представление отчетов о
работе по предупреждению коррупции и мерах
по совершенствованию этой работы в
вышестоящие организации |
Управление |
Ежегодно |
| 2. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках кадровой политики |
| 7. |
Разработка и утверждение должностных
регламентов муниципальных
служащих Управления |
Управление |
2010 - 2011
годы, по мере
необходимости |
| 8. |
Участие в формировании кадрового резерва
Управления |
Управление |
2010 - 2011
годы, |
| 9. |
Совершенствование работы по подбору и
комплектованию кадров для
муниципальной службы Управления путем
организации конкурсов на замещение
вакантных должностей, проведения
квалификационных экзаменов и аттестации
муниципальных служащих
Управления |
Управление |
по мере
необходимости |
| 3. Контроль за предоставлением муниципальными служащими Управления
сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
обязательствах имущественного характера |
| 10. |
Усиление контроля за достоверностью
персональных данных, сведений об
имущественном положении, представляемых
кандидатами при поступлении на
муниципальную службу в Управление |
Управление |
2010 - 2011
годы |
| 4. Формирование нетерпимого отношения к проявлению коррупции |
| 11. |
Информационное взаимодействие с
подразделениями правоохранительных
органов, занимающимися вопросами
противодействия коррупции |
Управление |
2010 - 2011
годы |
| 12. |
Проведение семинаров для муниципальных
служащих и работников Управления по
вопросам формирования нетерпимого
отношения к проявлениям коррупции.
Разработка программы семинаров |
Управление |
2010 - 2011
годы |
| 5. Взаимодействие с получателями государственных услуг |
| 13. |
Разработка административных регламентов
оказания государственных услуг и
исполнения государственных функций в сфере
социальной защиты населения |
Управление |
До 01.09.2010 |
| 14. |
Организация работы и обеспечение
функционирования "телефона доверия" и
адреса электронной почты для приема
обращений граждан по вопросам
противодействия коррупции.
Оформление информационных стендов для
отражения сведений о структуре органа
социальной защиты населения, его
функциональном назначении, а также
размещение административных регламентов
осуществления государственных функций и
оказания государственных услуг, время
приема граждан, порядок обжалования
действий должностных лиц |
Управление |
До 01.09.2010 |