Приложение к Постановлению от 16.05.2011 г № 121 Порядок
Порядок проведения в 2011 году республиканского этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» 1. общие положения
1.1.Республиканский этап всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" (далее - конкурс) проводится в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 04 марта 2009 года N 265-р.
1.2.Целью проведения конкурса является привлечение общественного внимания к важности социальных вопросов на уровне организаций и предприятий, демонстрация конкретных примеров решения социальных задач, а также стимулирование организаций и предприятий к заимствованию положительного опыта в данной области.
1.3.Конкурс проводится ежегодно в два этапа:
городской, районный - в городских округах и муниципальных районах, администрации которых приняли решение участвовать в конкурсе;
республиканский - по номинациям, ежегодно утверждаемым экспертной рабочей группой по проведению конкурса (далее - рабочая группа).
1.4.По номинациям "За развитие рынка труда", "За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости", "За развитие кадрового потенциала", "За формирование здорового образа жизни на предприятии", "За развитие социального партнерства" и "Малое предприятие высокой социальной эффективности" определяются победители конкурса (участники, занявшие первые призовые места) и призеры конкурса (участники, занявшие вторые и третьи призовые места).
Победителями могут быть признаны не более трех участников, а призерами - не более трех участников, занявших вторые и третьи призовые места.
По номинации "За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности" победители конкурса определяются без распределения призовых мест. При этом победителями могут быть признаны от одного до трех участников конкурса.
1.5.Критерии отбора победителей и призеров конкурса включают в себя:
критерии допуска к участию в конкурсе (далее - критерии допуска), на основе которых осуществляется первичный отбор заявок участников и принимается решение о допуске к участию в конкурсе;
критерии оценки принятых к участию в конкурсе заявок (далее - критерии оценки), на основе которых определяются победители и призеры конкурса.
1.6.Оценка заявок (за исключением номинации "За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности") осуществляется путем ранжирования участников по сумме баллов, присваиваемых в соответствии с системой показателей и их значениями, составляющими критерии оценки.
Оценка заявок по номинации "За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности" осуществляется путем ранжирования участников по сумме баллов, присваиваемых экспертами по каждой заявке в диапазоне от 0 до 5 баллов.
1.7.Организация допускается к участию в конкурсе при соответствии следующим критериям допуска:
организация осуществляет свою деятельность не менее трех лет;
организация не находится в стадии ликвидации, не признана банкротом и ее деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях;
организация не имеет задолженности по платежам, включая текущие, в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды на дату, предшествующую дате подачи заявки на участие в конкурсе не более чем на месяц;
организация не имела случаев производственного травматизма со смертельным исходом в течение года, предшествующего конкурсу.
Не допускается участие в конкурсе организации, если:
организация имеет не устраненные нарушения трудового законодательства, в том числе просроченную задолженность по заработной плате и другим выплатам работникам;
работники и работодатели находятся в состоянии коллективного трудового спора;
организация имеет не устраненные нарушения миграционного законодательства в части привлечения иностранных работников;
в заявке на участие в конкурсе организацией представлены недостоверные данные либо не представлены документы, предусмотренные настоящими методическими рекомендациями.
1.8.Победители и призеры республиканского этапа конкурса определяются из числа победителей городских, районных этапов конкурса по соответствующим номинациям.
1.9.Подготовка, организация и проведение конкурса на республиканском уровне, а также подведение итогов конкурса осуществляются в соответствии с настоящим Порядком, планом проведения конкурса и награждения его победителей и призеров, критериями отбора победителей и призеров конкурса и иными документами, утверждаемыми рабочей группой.
1.10.Участниками конкурса могут быть российские юридические лица (включая юридические лица с участием иностранного капитала) независимо от организационно-правовой формы, формы собственности и осуществляющие свою деятельность на территории республики, а также их филиалы по согласованию с создавшими их юридическими лицами (далее - организации).
1.11.Участие в городском, районном и республиканском этапах конкурса является бесплатным.
2.Организация и проведение конкурса на городском,
районном уровне
2.1.Участниками городского, районного этапа конкурса являются предприятия и организации, осуществляющие свою деятельность на территории соответствующего городского округа, муниципального района.
2.2.В случае принятия решения об участии на республиканском этапе конкурса проведение городского, районного этапа конкурса объявляется решением главы городского округа или муниципального образования, которое через средства массовой информации доводится до работодателей и населения.
2.3.Работа по организации и проведению городского, районного этапа конкурса проводится органами по труду администраций городских округов и муниципальных районов, которые:
осуществляют прием заявок на участие в конкурсе;
доводят до предприятий и организаций информацию по проведению конкурса, необходимый пакет конкурсной документации согласно приложению 1 к настоящему Порядку;
после окончания сроков подачи заявок на участие в конкурсе списки предприятий и организаций - участников конкурса направляют в Министерство труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики.
2.4.Итоги городского, районного этапа конкурса подводит городская, районная комиссия, состав которой утверждается главой муниципального образования.
Комиссия подводит итоги конкурса в соответствии с критериями оценки показателей состояния охраны труда на предприятии и организации согласно приложению 2 к настоящему Порядку и определяет победителей конкурса.
2.5.Победителями и призерами республиканского этапа конкурса по номинации признаются претенденты на призовые места, набравшие наибольшее количество баллов при условии положительных результатов проверки достоверности сведений, указанных в заявках на участие в конкурсе.
В случае если два и более претендента на призовые места набрали одинаковое количество баллов, то победители и призеры конкурса определяются по результатам анализа показателей, на основании которых проведена бальная оценка.
В случае если по номинации подана только одна заявка на участие, то победители по данной номинации не определяются.
2.6.Органы по труду муниципальных образований передают в Министерство труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики до 1 мая конкурсного года для участия в республиканском этапе конкурса информацию городской, районной комиссии по подведению итогов городского, районного этапа конкурса согласно приложению 3 к настоящему Порядку.
3.Организация и проведение республиканского этапа конкурса
3.1.Республиканский этап конкурса проводится среди предприятий и организаций - победителей городского, районного этапа конкурса.
Победители и призеры конкурса на республиканском уровне определяются решением региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее - республиканская трехсторонняя комиссия).
3.2.Освещение в средствах массовой информации конкурса и достижений его участников в решении ими социальных вопросов осуществляется при содействии Министерства Карачаево-Черкесской Республики по делам национальностей, массовым коммуникациям и печати.
3.3.Организационно-техническое обеспечение проведения конкурса на республиканском уровне осуществляет Министерство труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики.
3.4.Для решения вопросов, связанных с проведением конкурса на республиканском уровне, Министерство труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики с участием сторон республиканской трехсторонней комиссии сформировывает экспертную рабочую группу.
В экспертную рабочую группу на паритетной основе могут входить представители Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики, республиканского объединения работодателей и объединений профсоюзов, а также могут быть включены представители законодательного (представительного) органа государственной власти Карачаево-Черкесской Республики и органов местного самоуправления.
Экспертная рабочая группа осуществляет следующие основные функции:
рассмотрение и согласование проекта плана мероприятий по проведению республиканского этапа конкурса;
рассмотрение и оценка заявок участников республиканского этапа конкурса;
подготовка проектов решений республиканской трехсторонней комиссии о победителях и призерах республиканского этапа конкурса, порядке их награждения, а также о номинировании победителей для участия в конкурсе на федеральном уровне.
3.5.Информирование заинтересованных лиц о проведении конкурса, порядке и сроках подачи заявок для участия в республиканском этапе конкурса, критериях и порядке определения победителей и призеров республиканского этапа конкурса и иных вопросах, связанных с организацией конкурса, осуществляется Министерством труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики с участием республиканских объединений работодателей и организаций профсоюзов.
Информирование заинтересованных лиц и освещение республиканского этапа конкурса осуществляется с привлечением республиканских средств массовой информации, включая периодические издания, радио и телевидение, Интернет-ресурсы.
3.6.Анализ заявок участников конкурса, номинированных на республиканский этап конкурса, проводит Министерство труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики с участием республиканских объединений работодателей и организаций профсоюзов.
3.7.Форма заявки участника конкурса утверждается экспертной рабочей группой.
В заявке на участие в конкурсе приводятся сведения, подтверждающие соответствие участника критериям допуска, установленным настоящими методическими рекомендациями.
3.8.Заявка на участие в конкурсе включает в себя следующие документы:
заявление о намерении организации принять участие в конкурсе, в котором указываются наименование организации, сведения об организационно-правовой форме и месте регистрации, о форме собственности организации, перечень осуществляемых видов экономической деятельности, почтовый адрес, номер контактного телефона, иные возможности оперативной связи, а также наименование номинации конкурса;