Приложение к Постановлению от 16.05.2011 г № 121 Перечень
Перечень подтверждающих документов, запрашиваемых министерством труда и социального развития карачаево-черкесской республики у претендентов на призовые места по номинации «За развитие рынка труда»
1.Форма федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников" за декабрь месяц по трем годам (2008-2010 гг.), предшествующим проведению конкурса (годовые - для юридических лиц, средняя численность работников которых не превышает 15 человек).
2.Форма федерального статистического наблюдения N 11 "Сведения о наличии и движении основных фондов (средств) и других нефинансовых активов" - по крупным и средним коммерческим организациям и N 11 (краткая) - по некоммерческим организациям - по трем годам, предшествующим проведению конкурса.
3.Отчетность по форме федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников" помесячно по четырем годам (2007-2010 гг.), предшествующим проведению конкурса по форме Таблицы 1 (либо годовые формы за 2007-2010 гг. - для юридических лиц, средняя численность работников которых не превышает 15 человек).
4.Величина минимального размера оплаты труда работников организации - минимальный размер оплаты труда работников, предусмотренный коллективным договором, либо наименьшая тарифная ставка (оклад), предусмотренная в штатном расписании организации.
5.Сведения о фактическом исполнении обязательств работодателя в части предоставления работникам социальных гарантий (социальный пакет), предусмотренных коллективным договором, иными локальными нормативными актами.
6.Заявка работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками на 2011 год (утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 17.09.2007 N 603).
7.Данные первичной кадровой учетной документации о численности принятых работников из числа лиц, испытывающих трудности при трудоустройстве (при наличии).
8.Трудовой договор, иной локальный нормативный акт, подтверждающий предоставление возможности надомного труда и (или) скользящего (гибкого) графика работы для некоторых категорий работников.
Таблица 1
| Месяц | 2007 г. | 2008 г. | 2009 г. | 2010 г. | ||||
| Фонд начисле нной заработ ной платы работни ков, тыс. рублей | Средняя численн ость работни ков, человек | Фонд начисле нной заработ ной платы работни ков, тыс. рублей | Средняя численн ость работни ков, человек | Фонд начисле нной заработ ной платы работни ков, тыс. рублей | Средняя численн ость работни ков, человек | Фонд начисле нной заработ ной платы работни ков, тыс. рублей | Средняя численно сть работник ов, человек | |
| Январь | ||||||||
| Февраль | ||||||||
| Март | ||||||||
| Апрель | ||||||||
| Май | ||||||||
| Июнь | ||||||||
| Июль | ||||||||
| Август | ||||||||
| Сентябрь | ||||||||
| Октябрь | ||||||||
| Ноябрь | ||||||||
| Декабрь | ||||||||