Приложение к Постановлению от 16.05.2011 г № 121 Перечень
Перечень подтверждающих документов, запрашиваемых министерством труда и социального развития карачаево-черкесской республики у претендентов на призовые места по номинации «За развитие кадрового потенциала»
1.Локальный нормативный акт, утверждающий методику и/или регламентирующий процедуры оценки результативности деятельности работников, а также учет такой оценки при определении размеров оплаты труда и стимулирующих выплат.
2.Локальные нормативные акты, регламентирующие порядок проведения аттестации работников, планы проведения аттестаций работников за 5 лет, предшествующих проведению конкурса, либо данные первичной кадровой учетной документации (личные карточки работников).
3.Форма федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников" за декабрь месяц по трем годам (2008-2010 гг.), предшествующим проведению конкурса (годовые - для юридических лиц, средняя численность работников которых не превышает 15 человек).
4.Положение о кадровом резерве либо иные локальные нормативные акты, свидетельствующие о формировании кадрового резерва организации.
5.Локальные нормативные акты, регламентирующие порядок повышения квалификации работников, планы повышения квалификации работников за 3 года, предшествующих проведению конкурса, либо данные первичной кадровой учетной документации (личные карточки работников).
6.Локальные нормативные акты о производственном наставничестве, о системе оплаты труда, предусматривающие надбавки за наставничество, о проведении мероприятий по распространению передового опыта.
7.Локальные нормативные акты, регламентирующие соответствующие мероприятия, утверждающие соответствующие корпоративные документы, публикации, свидетельствующие о развитии корпоративной культуры в организации.
8.Копия соглашения (соглашений) о взаимодействии с учреждениями профессионального образования, действовавшие в году, предшествующем проведению конкурса.
9.Документы, подтверждающие организацию производственной практики для учащихся, проведение мастер-классов для учащихся и преподавателей, мероприятия по информированию учащихся о вакансиях, предоставляемых предприятием (копия соглашения (соглашений) о взаимодействии с учреждениями профессионального образования, действовавшие в году, предшествующем проведению конкурса, либо иные документы в случае проведения мероприятий без заключения соглашения).